ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ. Пенсионная копилка

Пенсионная копилка: россиянам предложили самим копить на старость

МОСКВА, 30 сент — РИА Новости, Наталья Дембинская. Что будет с пенсиями в России? В условиях постоянных манипуляций этот вопрос все более актуален. Накопительной пенсионной системой власти жертвуют с 2014 года – чтобы залатать дыры в прохудившемся бюджете. 

Заморозка пенсионных накоплений изначально рассматривалась как мера временная, но действует уже третий год подряд. По оценкам экспертов она приносит бюджету до 400 млрд рублей в год. В условиях кризиса власти ломают голову, как "починить" бюджет, и при этом выполнить свои обязательства перед будущими пенсионерами. Глава Минфина Антон Силуанов пообещал: заморозка пенсионных накоплений будет продлена еще только на год.

Посетитель читает информацию в Главном Управлении Пенсионного фонда РФ № 8 города Москвы и Московской области

Отменят и заменят

Летом этого года глава ЦБ Эльвира Набиуллина признала: пенсионные накопления, скорее всего, будут заморожены и в 2017 году, поскольку внешние условия достаточно негативные. Нужно время, чтобы бюджет к ним адаптировался.

В то же время глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов подтвердил: накопительная часть пенсии может быть отменена не ранее 2018 года, потому что для этого нужно принять ряд законов.

По cловам Силуанова, "старая" накопительная часть впоследствии будет прекращена. И будет внедряться новая — добровольная накопительная пенсионная система.

Но, как подчеркнули в ПФР, отменить накопительную часть пенсии можно только при условии, "если будет принят соответствующий пакет законов о том, что она преобразуется в какой-то иной формат или не преобразуется".

Копилка и дисциплина

В сентябре Минфин и ЦБ представили новую реформу российской пенсионной системы. Ведомства предложили на постоянной основе направлять обязательный взнос работодателя в 22% в ПФР для формирования страховой пенсии. А в дополнение к нему – запустить систему добровольных пенсионных накоплений – с собственной системой гарантий и налоговых льгот от государства.

Как пояснила Набиуллина, будет две части пенсии – государственная и пенсионный капитал. Но в отличие от действующей системы, у человека будет выбор: участвовать ему в накоплениях, либо оставаться только на государственной пенсии. 

При этом глава ЦБ подчеркнула: государственная пенсия – это лишь социальная гарантия государства по обеспечению "базового уровня".

Самостоятельное накопление "на старость", например, на банковском депозите, как отметила она, требует самодисциплины. В новой же системе, чтобы будущий пенсионер увеличивал в течение жизни свои накопления, государство готово предложить ему ряд стимулов, в частности, налоговые льготы.

Дополнительный налог

То, что сейчас обсуждается – означает, что, скорее всего, весь тариф будет направляться в страховую часть. В накопительную же часть пойдет только то, что человек сам захочет отдавать от своей зарплаты. И эти добровольные накопления будут идти уже не за счет работодателя, а за счет самого работника, объяснила эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) Елена Пенухина.

"По сути – это как дополнительный налог, вопрос – много ли людей этого захотят. Все-таки у нас немного другой менталитет, и относимся мы к самостоятельному накоплению не так, как относятся к этому на Западе. На мой взгляд, такая схема – это фактически отмена накопительной части. Потому что тогда она останется очень у немногих", – считает эксперт.

Получается, депозит – все-таки вполне неплохая альтернативна, особенно при наличии многочисленных пенсионных вкладов со спецусловиями.

Сотрудники во время работы в Главном Управлении Пенсионного фонда РФ № 8 города Москвы и Московской области

В ПФР прояснили ситуацию и для тех, кто уже на пенсии. Размер средней пенсии в России в 2017 году составит 13,7 тыс рублей. Дроздов подчеркнул: в 2017—2019 годах индексироваться пенсии будут только по инфляции. По данным Росстата, средний размер пенсий в России в июле 2016 года составил чуть более 12,4 тыс. рублей.

В этом году их проиндексировали на 4%. А вот вторую индексацию в этом году власти решили заменить на разовую выплату – в январе 2017-го всем пенсионерам начислят по 5 тыс. рублей.

Диетический пирог

Как заявлял ранее Силуанов, те 400 млрд. рублей в год – хорошее подспорье для финансирования дефицита бюджета. Но 30 сентября он признал: доходы бюджета в последние годы заметно снижаются, и потому "бюджетный пирог" становится все более "диетическим". По обновленным прогнозам Минфина, по итогам 2016 года дефицит бюджета составит 3,5-3,7% ВВП — больше ранее ожидавшихся 3,3%. Целевой ориентир на будущий год – 3,2%.

Министр финансов РФ Антон Силуанов на первом Московском финансовом форуме

Министр отметил, что возможностям экономики бюджет отвечает, но когда нефтегазовые доходы сократились почти на треть, то, конечно, нужно и "бюджет подстраивать". По его словам, увеличивать налоговую нагрузку правительство не планирует, но примет меры "по улучшению администрирования и собираемости налогов". Экс-глава Минфина Алексей Кудрин, в свою очередь, сказал, что ему Силуанова "немного жаль" так как нынешнему министру финансов "сложнее", чем было ему.

ria.ru

Пенсионная копилка: есть вопросы

30 сентября 2020

Принятое правительством решение приостановить на 2015 год отчисления взносов в негосударственные пенсионные фонды, то есть продлить заморозку пенсионных накоплений, взбудоражило население. Также серьезную полемику в обществе вызвала идея о том, что накопительная пенсия должна стать добровольной и уйти из системы обязательного пенсионного страхования.

   Сегодня активно озвучивается точка зрения: государство изымает пенсионные накопления за 2014 и 2015 годы. Средства пенсионеров ушли в неизвестном направлении, то ли на Крым, то ли на противостояние санкциям.

   При этом мало кто точно понимает, что именно произошло. Кого это коснется? Уменьшатся или увеличатся будущие выплаты, пенсии? Стоит ли чего-то опасаться нынешним пенсионерам?

     На все эти и другие актуальные вопросы отвечает управляющий отделением ПФР по Пермскому краю Станислав Аврончук.

   - Так пропадут ли пенсионные деньги, Станислав Юрьевич?

   - Об этом даже не может быть и речи. Что касается пенсий, то они выплачиваются и будут выплачиваться. И ежегодно станут расти на уровень не ниже, чем инфляция.

   Если говорить о пенсионных накоплениях, то вопрос касается только граждан, родившихся в 1967 году и позднее, - у них формируется и страховая, и накопительная пенсия. У людей старше 47 лет - только страховая.

   На 2015 год принято решение, что все взносы, которые работодатели заплатят за работников, полностью пойдут на страховую пенсию и будут направлены на текущие выплаты пенсионерам. Одновременно все эти средства учтены в правах работников - будущих пенсионеров, они будут им зачтены в момент выхода на пенсию при ее назначении.

   Именно так работает солидарная пенсионная система. Что касается нынешнего момента, такой маневр - переброска взносов из накопительной части пенсионной системы в страховую солидарную часть - позволил сократить дотацию из федерального бюджета в бюджет ПФР и укрепить его финансово.

     Если говорить о накоплениях, сформированных до 1 января 2014 года, то все они остаются в управлении НПФ и управляющих компаний, выбранных гражданами, и не могут быть у них изъяты в чью-либо пользу.

- С чем все-таки связано, что и в 2014 году все взносы пойдут в общий котел и в накопления не зачисляются?

- Введение в этом году моратория на передачу пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и управляющие компании связано с тем, что вводится новая система гарантирования пенсионных накоплений. Все НПФ должны пройти проверку Банка России, чтобы иметь право работать в новой системе. Этот процесс должен быть завершен до 1 января 2016 года. Поэтому на этот год решено деньги в эти организации не перечислять, а Пенсионный фонд России направляет их на страховую часть. Мы не имеем права рисковать пенсионными накоплениями людей.

Еще раз повторю, что все средства, которые перечислялись в УК или НПФ до 2014 года, там и останутся. Закон обратной силы не имеет. Ваша управляющая компания продолжит управление этими деньгами, будет их инвестировать. Но в течение 2014 - 2015 годов новых взносов туда поступать не будет.

- Не получится ли так, что пенсия все-таки станет меньше?

- Нет, это не так. Ваши взносы пойдут в страховую пенсию, и она будет расти. На конечной сумме вашей пенсии мораторий не отразится, так как будут учтены все ваши пенсионные права. Работодатель за вас перечисляет 16% от вашей зарплаты в ПФР - это индивидуальный тариф.

   Если вы в свое время сделали выбор в пользу формирования накопительной пенсии, из них страховые взносы по тарифу 10% шли на страховую пенсию и оставались в ПФР. А 6% - на накопительную, мы передавали их в вашу УК. Теперь два года у вас в страховую часть будет идти не 10%, а все 16%, и это фиксируется в ваших пенсионных правах, на вашем индивидуальном пенсионном счете в ПФР.

При этом страховая пенсия гарантированно растет в отличие от пенсионных накоплений, в результате инвестирования которых могут быть и убытки. Темп индексации страховой пенсии за последние годы был вдвое выше, чем средняя доходность, которую обеспечивали НПФ.

- Сегодня многих волнует вопрос о сохранности пенсионных накоплений. Кто сможет наверняка их гарантировать: государство или НПФ?

- В пенсионной системе всегда было много рисков. Президент поручил правительству гарантировать сохранность пенсионных накоплений. Цель - при любом развитии ситуации обеспечить выплату пенсионных накоплений не ниже номинала уплаченных взносов.

Давайте разберемся: сохранность страховой пенсии значительно выше, чем накопительной, потому что за нее отвечает государство в целом, а за накопительную пенсию - только коммерческие структуры. Законом предусмотрено, что НПФ войдут в систему гарантирования сохранности средств будущих пенсионеров, но гарантии эти распространяются только на сумму внесенных взносов, то есть на их «номинал». Если НПФ сработает в убыток или вовсе обанкротится, максимум, что выплатят гражданину, - это только объем внесенных им средств и никакой прибыли.

Страховая пенсия - это ответственность государства и солидарность поколений. Государство в страховой пенсии гарантирует «номинал» внесенных средств плюс ежегодный рост по инфляции. В долгосрочной перспективе разница может быть значительной. Накопительная пенсия - это ответственность частных компаний, подверженных риску убытков и банкротства. Нужно понимать, что формирование накопительной пенсии и вложение денег в финансовые рынки - это всегда повышенный риск.

- Многие сегодня утверждают, в частности, представители НПФ, что обязательные накопительные программы – это основной путь развития пенсионных систем в мире. В правительстве же лоббируется идея по отмене накопительной пенсии вообще…

- Об отмене накопительной системы никто не говорит. Предлагается перевести ее в добровольный формат. Сейчас накопительная пенсия - это часть государственной системы обязательного пенсионного страхования. Поэтому инвестиции НПФ и УК жестко регулируются. Законодательные ограничения не позволяют быстро принимать финансовые решения. В итоге в кризис возникают убытки.

   Есть предложение, чтобы накопительная пенсия больше зависела от договора между гражданином и НПФ. Для примера: есть обязательный вид автострахования - ОСАГО. Но вы можете купить себе дополнительную страховку КАСКО, которая будет покрывать все риски. В пенсионной системе планируется сделать нечто подобное. Чтобы гражданин сам перечислял в частные институты средства на дополнительную страховку по старости.

   Что касается мировой практики пенсионного страхования. На самом деле многие страны в последние годы сокращают государственные накопительные программы. Государства Прибалтики, Венгрия и Аргентина «обнулили» тарифы, идущие в накопительную часть. А, например, Венгрия пошла еще дальше и конфисковала уже сформированные пенсионные накопления. Польша накопительный компонент оставила, но резко сократила тариф: с 7,4% до 2,3%. Казахстан отказался от использования в качестве страховщика негосударственных пенсионных фондов. Там пенсионными накоплениями распоряжается государственный пенсионный фонд, который распределяет их между конкурирующими частными управляющими компаниями.

   Во всем мире основу пенсионной системы составляют страховые пенсии, которыми охвачена большая часть населения. Но во многих странах их дополняют добровольные накопительные программы, когда работодатель и работник самостоятельно формируют накопительные пенсии, внося на них взносы сверх обязательных отчислений в государственную систему. Эти программы не являются принудительными, они работают в гражданско-правовом поле. Большой плюс добровольного формата: пенсионные средства являются полной собственностью работников, но при этом находятся под жестким контролем как регулятора, так и работника, и работодателя.

Кстати. Как свидетельствуют последние соцопросы, только 21% респондентов считает, что государственная пенсия станет для них единственным источником дохода в старости.

26% полагают, что она составит большую часть, чем другие источники дохода. 17%, наоборот, в первую очередь рассчитывают на другие источники, и 16% россиян в равной степени полагаются как на гособеспечение, так и на иные доходы. Всего 2% полностью полагаются на другие источники дохода. Значительная часть респондентов (18%) затруднилась ответить на этот вопрос.

   Опрос также показал, что у 55% россиян обязательная накопительная часть пенсии находится в Пенсионном фонде, у 19% она хранится в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). 6% респондентов и вовсе не знают, где она находится, а 9% не имеют накопительной части пенсии.

Кстати. За последнее время четыре негосударственных пенсионных фонда объявлены банкротами. В результате недобросовестных действий руководства потеряно около 700 млн рублей. Банкротство сразу четырех негосударственных пенсионных фондов (НПФ) стало следствием недобросовестных действий их руководителей, сообщает Агентство по страхованию вкладов (АСВ). Свою деятельность прекратили «Генеральный Пенсионный Фонд», «Семейный», «Профессиональный независимый пенсионный фонд» и «Трансстрой».

К сегодняшнему дню акционировалось уже 13 НПФ. Еще 14 фондов начали процесс акционирования. По мнению экспертов, к 2015 году, обозначенному крайним сроком для перехода на новые правила, количество НПФ в стране сократится со 130 до 50.

Причиной тому будут не только банкротство и ликвидация фондов, но их слияние и укрупнение, необходимые для выполнения более жестких новых правил работы.

Кстати. Когда институт трансфер-агентов был отменен, количество заявлений резко сократилось. Если в 2013 году было подано 20,8 млн заявлений о переходе в НПФ и управляющие компании, то за первое полугодие текущего года лишь 646 тыс. заявлений. Но если человек действительно хочет распорядиться своими накоплениями, у него есть для этого все возможности. Поэтому вряд ли в прежние годы можно было говорить, что все граждане действовали самостоятельно и осознанно.

Газета "Территория-Пермь", 30.09.2020

www.pfrf.ru

НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД "ГАЗФОНД": Пенсионная копилка

Достойную пенсию в будущем себе обеспечит сегодня только тот, кто проявит в этом вопросе активность. Можно воспользоваться тремя механизмами: перевести накопительную часть пенсии трудовой пенсии в негосударственный пенсионный фонд, у которого инвестиционные возможности шире по сравнению с ПФР, вступить в программу государственного софинансирования пенсий и открыть в НПФ счет, на который можно делать взносы из собственных средств.

Время и деньги

В России, как и в большинстве развитых стран, на трех работников приходится два пенсионера, а к 2030 году, по оценке экспертов, соотношение будет уже один к одному. На Западе людям давно предложены механизмы, позволяющие им самостоятельно обеспечить свое будущее. Иного пути для повышения уровня пенсионного обеспечения не видят даже в самых социально ориентированных пенсионных системах, будь то шведская или канадская.

И в России, развивающей начатую в 2002 году реформу пенсионного обеспечения, главный ее акцент заключается в том, чтобы гражданин имел возможность самостоятельно управлять пенсионными накоплениями. Государство, в свою очередь, гарантирует в будущем нынешним 25-45-летним пенсию в виде минимальной социальной гарантии. В общем - копи, пока молодой.

Сегодня можно завести целых три копилки - как вместе, так и по отдельности.Разберемся, какие.

Копилка 1: накопительная часть пенсии

Помимо перевода в НПФ накопительной части своей пенсии - процедуры, не требующей от вас специальных затрат - гражданам сегодня предложена еще одна копилка - совместная с государством.

Копилка 2: госпрограмма софинансирования

Более 7 млн миллионов человек перевели накопительную часть пенсионных накоплений из ПФР в НПФ, почти 2,5 млн участвуют в госпрограмме софинансирования. Например, в нее вступил весь коллектив НПФ «Газфонд»: а что красноречивее свидетельствует о достоинствах чего-либо, как не желание специалистов в данной сфере примерить это на себя.

Программа софинансирования действует с 1 января 2009 года, рассчитана на десять лет. Принцип такой: вы вносите на пенсионный счет рубль – государство тут же начисляет второй. Участие в совместном финансировании не требует специальных знаний - это не игра на фондовом рынке.

Минимальный добровольный взнос в накопительную часть пенсии, с которым можно вступить в программу – 2 тыс. руб. в год. Государство удвоит эти деньги, если сумма не превысит 12 тыс. руб. Если вы заплатили больше, государство доплатит только те же 12 тыс. руб. в год.

Доплата положена и тем, чья накопительная часть пенсии находится в ПФР, и тем, кто перевел ее в НПФ.

Участие в программе софинансирования – первый шаг к добровольному пенсионному обеспечению (ДПО). Это самый прогрессивный метод инвестирования в свое будущее.

Копилка 3: дополнительное негосударственное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение – одна из услуг, которые оказывают негосударственные фонды. Помимо тех денег, которые автоматически вычитаются из зарплаты, вы можете вносить в фонд дополнительные средства. Фонд будет их накапливать и инвестировать, а когда человек, в чью пользу вносились взносы, получит право на трудовую пенсию, назначит ему дополнительную негосударственную пенсию.

На Западе государственные пенсии рассматриваются как неотъемлемая, но вовсе не основная часть пенсионного дохода. Основными слагаемыми пенсионной суммы становятся деньги, которые гражданин самостоятельно вносит на персональный пенсионный счет. Это краеугольный камень пенсионных систем Западной Европы, США и Канады.

В России, какую бы программу ДПО вы ни выбрали, только вы принимаете решение о периодичности выплат и их размере. Минимальный взнос, который принимает НПФ «Газфонд» – 500 руб. в месяц (1,5 тыс. руб. в квартал или 6 тыс. руб. в год). Возможен также разовый или единовременный платеж. Выбрав схему, определяете процедуру получения пенсии: можете определить приемлемую для вас сумму и получать ее ежемесячно до исчерпания средств на счете или выбрать пожизненные выплаты.

Налогообложение для дополнительных пенсионных взносов предусмотрено льготное. Взносы, уплаченные самим гражданином, могут включаться в сумму социальных вычетов по НДФЛ, но в совокупности со всеми остальными вычетами (например, на лечение, образование, участие в программе софинансирования) они не должны превышать 120 тыс. руб. в год. Чтобы получить вычет, достаточно представить в налоговую инспекцию документы, подтверждающие факт уплаты взносов.

Итак, без активных действий для обеспечения своего будущего сегодня не обойтись. Вопрос - как выбрать свой НПФ?

В России более 150 негосударственных пенсионных фондов. Лидер среди негосударственных фондов – НПФ «Газфонд». Число участников превысило 196 тыс. человек. Число застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования составило 236 тыс. человек. Около 80 тыс. пенсионеров уже получают негосударственную пенсию от НПФ «ГАЗФОНД». По состоянию на 1 января 2010 года величина пенсионных резервов НПФ «Газфонд» превысила 272 млрд. руб. – на 17% больше, чем год назад

Важно, что сохранность средств вкладчика в системе НПФ гарантирована законом. Даже если рушатся фондовые рынки, как это было в начале минувшего кризиса, и инвестиции оказываются убыточными – средства вкладчика сохраняются в полном объеме благодаря специальному страховому резерву НПФ, похожему на стабфонд страны. Размер страхового резерва «Газфонда» составляет более 57 млрд. руб., размер имущества для обеспечения уставной деятельности свыше 33 млрд. рублей.

Хотя закон для всех НПФ один, вряд ли столь долгосрочную работу с вашими финансами следует доверять небольшим организациям - тем более, что рынок НПФ явно будет идти по пути консолидации, присоединения мелких фондов к более крупным. При выборе НПФ обратить внимание следует не только на его размер, но на историю: в пользу «Газфонда» говорят 15 лет успешной работы.

Наша справка

НПФ «Газфонд» учрежден в 1994 году. Учредители фонда : ОАО «Газпром» , «Газпромбанк» , ООО « Газпром добыча Уренгой» , ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром трансгаз Саратов»

Средний размер негосударственной пенсий на 01.01.2010 года , составляет 6000 руб в месяц, дополнительно к государственной.

Для получения подробных персональных консультаций обращаться :

Газета "Вперед !" от 23.07.2010 г. № 13

gazfond.blogspot.com

ПЕНСИОННАЯ КОПИЛКА | Region Plus

Наиболее важным для членов общества направлением социальной политики государства является реформирование пенсионной системы, затрагивающей интересы нескольких поколений на протяжении длительного времени. Демографические изменения заставляют искать новые подходы в решении задач, связанных с материальным обеспечением нетрудоспособных при наступлении старости, инвалидности, по случаю потери кормильца.

Надо сказать, что по сравнению с периодом десятилетней давности, на протяжении которого продолжается процесс реформирования пенсионной системы Азербайджана, сегодня много чего изменилось в этой сфере. Отметим, к примеру, формирование автоматизированной системы начисления пенсий, осуществление полного и повсеместного перехода к выдаче пенсий по пластиковым картам посредством банкоматов, завершение формирования материально-технической базы и программного обеспечения для перехода на персонифицированную систему учета социального страхования. Главная цель реформ - чтобы азербайджанский пенсионер мог сам разобраться в размере положенной ему пенсии и рассчитать пенсионный заработок без ущемления его прав на справедливый расчет со стороны социального работника.

Три ступени к счастливой старости

Изначально пенсионные системы разных стран преследовали одну из двух целей: либо компенсация утраченного заработка, либо предотвращение массовой бедности среди пожилых. Эволюция законодательства развитых экономик свидетельствует о конвергенции этих двух целей. Большинство стран не перекладывают заботу об уменьшении нуждаемости среди пожилых целиком на системы социальной помощи. При решении этой задачи в рамках пенсионной системы соблюдаются также некоторые принципы страхования.

Для выполнения государством своих обязательств перед сегодняшними и будущими пенсионерами, для увеличения размеров пенсий, повышения личной заинтересованности граждан и уверенности за свою старость переход на многоуровневую систему пенсионного обеспечения неизбежен.

Как известно, новая пенсионно-страховая система, к которой стремится Азербайджан, состоит из трех ступеней. Первая включает обязательное пенсионное страхование, осуществляемое государством, вторая - это часть системы обязательного пенсионного страхования, занимающейся реальными инвестициями, что предусматривает вложение части социально-страховых премий в банковские счета, размещение в различные финансовые инструменты и повышение пенсий в результате 

Сразу оговоримся, что в данном случае, естественно, возникает и проблема обеспечения стабильности инвестиционного процесса в рамках накопительной системы, что в настоящее время является одним из объектов пристального изучения со стороны Государственного фонда соцзащиты. Дело в том, что правительство желает добиться того, чтобы накопительная система по степени устойчивости приблизилась к распределительной. Также для реализации второго этапа предполагается повышение объемов обязательных взносов. При этом возможно повышение ставки отчислений на обязательное соцстрахование или же применение отдельной ставки для накопительного страхования. По расчетам Государственного фонда социальной защиты (ГФСЗ), суммарная ставка отчислений на обязательное соцстрахование в этом случае должна быть не менее 35%. По оценкам госфонда, большая часть ставки отчислений на обязательное соцстрахование должна формироваться за счет отчислений, производимых из зарплаты самого работника.

И, наконец, третья ступень подразумевает создание частных пенсионных фондов, что с успехом уже практикуется в Германии и других европейских странах, хотя это и сопряжено с большей долей рисков. Так, во время экономического кризиса потери по третьей ступени этой системы в Германии составили 40%. В соседних странах, к примеру в Казахстане, где  десять лет назад государственный пенсионный фонд был ликвидирован и созданы 15-16 частных фондов, также были проведены очень радикальные реформы в этом направлении. Еще бы, ведь в период кризиса они потеряли полмиллиарда долларов, четыре фонда были на грани банкротства и им помогла лишь поддержка государства.

Поэтому, с одной стороны, отсутствие подобных инструментов в Азербайджане избавило страну от таких потерь, но с другой - получение пенсий из трех разных источников могло бы привести к повышению объема пенсий.

Так или иначе, разработка соответствующей законодательной базы для создания частных пенсионных фондов в стране предусмотрена на период 2012-2013 годов. Внедрение первых элементов, а также подготовка правовой базы для накопительных пенсий планируется в 2014-2015 годах. Согласно озвученным планам, посредством приведения национального законодательства в соответствие с европейскими стандартами госфонд готов предоставить населению возможность размещать свои свободные средства в ГФСЗ в качестве платежа на своих счетах, на которые будут начисляться проценты. По выходе на пенсию они смогут, помимо базовой части пенсии, получать часть средств из накопительного счета.

Прозрачный расчет

Как видно, пенсионно-страховая система на основе страховых отношений в Азербайджане расширяет роль обязательного государственного социального страхования в сфере социальной защиты граждан. Устойчивое развитие существующей системы непосредственно зависит от связи между обязательными государственными взносами и платежами социального страхования.

В Государственной программе развития пенсионно-страховой системы на 2009-2015 годы также указано, что через некоторое время собранные страховые выплаты, легализация заработной платы работников, увеличение числа зарегистрированных по системе индивидуального учета создадут условия для отказа от трансфертов из госбюджета. В этой связи не будет необходимости указывать базовую часть пенсии, хотя в некоторой степени она может сохраниться, так как это неизбежно. Однако со временем эта минимальная часть должна утратить свое значение, так как каждый должен знать, сколько выплатил социальных выплат, сколько средств накопилось на его индивидуальном счете, а также размер индексированной части. В будущем, по планам ГФСЗ, информация о каждом застрахованном будет размещена на официальном сайте госфонда, а также в конце года они будут получать письменное уведомление о накопленной сумме на счету.

Полностью же переход на автоматизированную систему начисления пенсий будет осуществлен к 2013 году, хотя, согласно госпрограмме, данный процесс мог бы затянуться до 2015 года. Основными задачами сегодня являются сбор соответствующей информации (в частности, данных о местах работы до 2006 года, 170 манатов за каждый год трудового стажа), что ожидается завершить до конца текущего года, и размещение ее в соответствующей информационной базе ГФСЗ для расчета размера пенсионного капитала.

В 2011 году посредством официального интернет-сайта ГФСЗ www.sspf.gov.az появилась возможность для расчета размера пенсии. Для этого достаточно будет ввести в соответствующий раздел сайта информацию о трудовом стаже и размере заработной платы с 2006 года.

Таким образом, каждый застрахованный будет иметь возможность высчитать размер своей будущей пенсии и регулярно контролировать этот процесс. Данная система применяется во всем мире, и у нас в стране предусматривается размещение информации о каждом застрахованном, где будет указана сумма накоплений до 2006 года и после.

В итоге гражданин при достижении пенсионного возраста сможет отправить данные о себе в фонд посредством Интернета, после проверки которых пенсия будет начисляться автоматически. Кроме того, посредством Интернета население, введя код своей карты по социальному страхованию, сможет узнать объем средств на счету.

Важно отметить, что целью пенсионной реформы не является создание фондового рынка страны, обеспечение высоких темпов экономического роста за счет использования средств частных пенсионных фондов для финансирования государственных проектов, в том числе через размещение средств в государственных облигациях. Проводимые реформы увеличат личную ответственность за обеспечение высокого уровня социальной защиты в преклонном возрасте. Переход на накопительную систему индивидуальных пенсионных счетов создаст реальные условия для смещения акцентов социальной политики с государственной поддержки на поддержку семьи, общественных организаций, а также создаст активную систему стимулов для индивидуального накопления и сбережения.

regionplus.az

Пенсионная копилка с заморочками

Наконец определены правила назначения накопительной части пенсии. С 1 июля её смогут получить 4 млн пенсионеров. Можно ли будет выбрать — получить всё накопленное сразу или частями ежемесячно с остальной пенсией? Получат ли эту часть пенсионных отчислений наследники?

На вопросы «АиФ» ответили в Пенсионном фонде РФ.

Кому и как заплатят

Кто получит накопительную часть пенсии?

— Граждане, у которых есть средства пенсионных накоплений. Накопления по обязательному пенсионному страхованию (ОПС) формируются у россиян 1967 года рождения и моложе, если, начиная с 2002 г. был период времени, когда работодатели делали за них взносы по ОПС. А также у мужчин 1953-1966 годов рождения и женщин 1957-1966 годов рождения, в пользу которых с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Это так называемые «двухпроцентники», которые в связи с изменением законодательства были исключены из обязательной накопительной системы.

При этом независимо от возраста и страхового стажа граждане самостоятельно могут отчислять взносы ещё и на добровольные пенсионные накопления. Например, делать взносы по программе государственного софинансирования пенсий или направить на будущую пенсию средства материнского капитала.

По каким правилам будет рассчитываться накопительная часть пенсии?

— Выплаты начнутся с июля 2012 года. Её можно получать либо как единовременную выплату (для тех, у кого пенсионные накопления меньше 5% от общего размера пенсии), либо в расчёте на ограниченное количество лет (срочная выплата добровольных пенсионных накоплений на срок не менее 10 лет), либо бессрочно, как часть трудовой пенсии по старости.

Её размер будет определяться путём деления общей суммы пенсионных накоплений (включая доход от инвестирования) по состоянию на день, с которого назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости, на 18 лет (216 месяцев).

Все ли при желании смогут получить имеющуюся накопительную часть пенсии единовременно, целиком?

— Нет. Это смогут сделать те, чья накопительная часть 5% и менее от размера их трудовой пенсии (страховая часть плюс накопительная). Под эту категорию подпадают «двухпроцентники» (см. выше. — Ред.). На единовременную выплату могут рассчитывать получатели социальной пенсии либо трудовой пенсии по инвалидности или по потере кормильца, у которых менее 5 лет страхового стажа, достигшие пенсионного возраста (мужчины — 60 лет и женщины — 55 лет).

Оформить срочную выплату накопительной части (в течение определённого количества лет, но не менее 10 лет) смогут только те, кто вносил добровольные взносы сверх обязательных (в т. ч. участ­ники программы софинансирования; те, кто направил на пенсию средства маткапитала). Если за вас перечисляли только обязательные взносы, накопительную часть можно будет получать только бессрочно как часть трудовой пенсии. Гражданин определит способ выплаты при назначении ему пенсии.

Что наследникам?

Накопительную часть можно будет наследовать?

— Если гражданин умер до назначения ему накопительной части пенсии в виде единовременной или бессрочной выплаты, средства пенсионных накоплений передаются в полном объёме его правопреемникам (если пенсионер умер после назначения выплат — не передаются. — Ред.). Правопреемники — те, кого гражданин заранее указал в заявлении в ПФР или НПФ (необязательно родственники), либо правопреемники по закону (1-й очереди: родители, супруг и дети; 2-й очереди: братья, сёстры, дедушки, бабушки).

Если пенсионер оформил срочную выплату накопительной части, то наследники получают весь невыплаченный остаток пенсионных накоплений и после назначения пенсии. В этом случае важно, что, если на пенсию были направлены средства маткапитала, правопреемниками являются только отец ребёнка (усыновитель) или ребёнок (дети), если нет отца.

Екатерина Донских

www.webohrannik.ru

ВАША «ПЕНСИОННАЯ КОПИЛКА» МОЖЕТ СТАТЬ ТЯЖЕЛЕЕ | Мой Орёл

Автор: admin. 30 Ноя 2006 в 3:43

Программа ОПС позволит энергетикам накопить на достойный заслуженный отдых

Нет ничего удивительного в том, что при слове «пенсия» у многих начинает неприятно екать под ложечкой. Годы реформаторства и смутные времена экономических кризисов 90-х годов прошлого века породили у наших граждан острое чувство тревоги за свое будущее. Вид просящих милостыню стариков рисует молодым людям болезненную перспективу нищей старости и копеечной пенсии, на которую невозможно прожить. Избежать всех этих ужасов можно только одним способом: будущим пенсионерам нужно прекратить надеяться на государство и начать всерьез осваивать науку управления собственными финансами. Причем чем раньше, тем лучше.

Существует   несколько способов избежать материальных проблем в пенсионном возрасте. Во-первых, можно самостоятельно накопить на пенсию, используя банковские вклады или недвижимость.   Но этот способ имеет смысл, только если вы являетесь   обладателем тугого кошелька. Во-вторых, можно стать участником негосударственных пенсионных программ и каждый месяц откладывать по чуть-чуть на будущую пенсию из собственной заработной платы.  

И, наконец, есть способ увеличить размер будущей пенсии, не требующий пенсионных взносов «живыми» деньгами. Называется он – «Управление накопительной частью трудовой (государственной) пенсии». Способом этим могут воспользоваться мужчины моложе 1953 года рождения и женщины моложе 1957 года рождения. У людей, родившихся раньше, накопительная часть пенсии не формируется. О праве управления пенсионными накоплениями нам каждый год напоминают «письма счастья», рассылаемые Пенсионным фондом России (ПФР).

Возможность управления пенсионными накоплениями появилась у   россиян благодаря стартовавшей в 2002 году пенсионной реформе, которая превратила пенсионной систему нашей страны из распределительной в распределительно-накопительную. Сегодня будущие пенсионеры не только содержат нынешних, но сами зарабатывают (копят)   себе на старость. Наша пенсия стала зависеть от нашей заработной платы и суммы пенсионных взносов, перечисляемых за нас работодателем. А также от нашего желания сделать собственную «пенсионную копилку» поувесистей.

Пенсионная реформа   разделила нашу с вами будущую пенсию на три части: базовую, страховую и накопительную. Первая часть у всех одинаковая. Она равна 1035 рублей 09 копеек. На эти деньги государство содержит нынешних пенсионеров.

 Страховая часть у каждого будущего пенсионера разная. Она зависит от размера заработной платы и суммы пенсионных взносов, которые работодатель «отдает» в бюджет в виде налога. Эти деньги государство пересчитывает, аккуратненько фиксирует их приток на вашем лицевом счете, а затем отправляет на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Главное отличие страховой части от базовой в том, что, когда вам придет время нянчить внуков, сумма всех пенсионных взносов вашего работодателя прямо повлияет на размер вашего   пенсионного капитала.  

Накопительную часть можно условно назвать «пенсионной копилкой». Денежки, которые работодатель в течение всей вашей трудовой деятельности   передаст   в ПФР на формирование этой части пенсии, будут учтены, но отдать их нынешним пенсионерам государство   уже не сможет. Эти деньги будут накапливаться на вашем лицевом счете. ПФР их «складирует» и начнет выплачивать вам с того момента, когда вы выйдете на пенсию.

Денежки, хранящиеся в «пенсионной копилке», принадлежат вам и только вам. Это ваша собственность. Правда, до наступления пенсии вы эти деньги на руки не получите. Но зато сейчас вы можете самостоятельно   ими управлять. Управление своей «пенсионной копилкой» означает одно – деньги должны работать, то есть приносить ПРИБЫЛЬ. Эта прибыль и сделает вашу «пенсионную копилку» тяжелее. Грамотно распорядившись своими пенсионными накоплениями, вы получаете шанс скопить хорошую «заначку» на старость.

Как можно управлять «пенсионной копилкой»?

Начнем с того, что «пенсионной копилкой» можно вообще не управлять. То есть отмолчаться и оставить ее там, куда ее изначально поместило наше государство – в ПФР. Можете ни о чем не беспокоиться и смело отправить «письмо счастья»   в мусорное ведро. Но помните, что в этом случае   ПФР автоматически передаст ваши денежки в государственную управляющую компанию – Внешэкономбанк (ВЭБ), которая по закону имеет право инвестировать их в государственные ценные бумаги со скромной фиксированной доходностью. Соответственно, о больших доходах не может быть и речи. Более того, доход, зарабатываемый ВЭБом для «молчунов», всегда ниже уровня инфляции. Сами понимаете, что при таком раскладе на хорошую пенсию можно и   не надеяться.

Если вы хотите спасти от инфляции свои кровные, заработанные с большим трудом пенсионные сбережения, и получить от них прибыль, то можно поступить умнее. Для этого надо «вынуть» вашу пенсионную копилку из ПФР и передать в управление   частным финансовым организациям — негосударственным пенсионным фондам (НПФ). НПФ разрешено вкладывать доверенные им пенсионные капиталы в высокодоходные ценные бумаги — акции, облигации и в другие активы. «Навар», получаемый от работы с этими ценными бумагами на фондовом рынке, как правило, недосягаем для инфляции. Проще говоря, НПФ вкладывают ваши деньги в ценные бумаги и зарабатывают доход, который приятно увеличивает вес вашей «пенсионной копилки».

  «А   не сбегут ли с нашим денежками частники? Государство хоть и не сможет обеспечить хорошего дохода, но, по крайней мере, не улизнет с ними за кордон», — задаст вопрос читатель,   напуганный финансовыми пирамидами середины 90-х. Сообщаем, что НПФ не имеет возможности скрыться с вашими деньгами. Работа каждого НПФ в нашей стране очень жестко контролируется различными   государственными органами. Это и ПФР, и Федеральная служба по финансовым рынкам, и Министерство здравоохранения и социального развития. Специализированные депозитарии «проверяют» работу фондов с ценными бумагами на фондовом рынке.   Каждый год в обязательном порядке проводится аудиторская проверка деятельности НПФ. Кроме того, НПФ страхует переданные ему пенсионные накопления. 

Давайте-ка примерно прикинем, что для вашей будущей пенсии будет стоить разница в уровне доходности. Берем в пример тридцатилетнего мужчину с зарплатой 10 000 рублей в месяц, до пенсии которому работать 30 лет. Предприятие, на котором он трудится, будет отчислять за него в ПФР до 2007 года каждый месяц пенсионные взносы в размере 4% от его заработной платы (или 4800 рублей в год), а после 2007 года – 6% ежемесячно (или 7200 рублей в год). Идет время и в «пенсионной копилке» этого человека накапливаются некие денежные средства.

  Программа ОПС для энергетиков

Начиная с 2004 года,   у энергетиков появилась хорошая возможность увеличить свой пенсионный капитал. При поддержке НПФ электроэнергетики на предприятиях Холдинга действует программа обязательного пенсионного страхования (программа ОПС). Сделано это было для того, чтобы работники энергокомпаний прямо на рабочем месте, без походов в местные отделения ПФР и многочасового стояния в очередях, смогли передать свои пенсионные накопления в НПФ.

Вся процедура передачи очень проста: вы обращаетесь в свою кадровую службу, где вам объясняют, как заполнить заявление и договор. Утомительный процесс передачи этих документов в ПФР взял на себя ваш работодатель и НПФ электроэнергетики. Работнику остается только дождаться письма из ПФР, сообщающего о том, что факт передачи накопительной части совершился. С этого момента ваши пенсионные накопления начинают работать, т.е. приносить доход. О размере этого дохода и сумме, накопившейся на счетах, НПФ электроэнергетики ежегодно сообщает своим клиентам, рассылая извещения о состоянии индивидуального лицевого счета.

У тех 50 с лишним тысяч энергетиков, которые в прошлые годы не поленились написать заявление о переводе накопительной части в НПФ и стали участником программы ОПС, сейчас есть повод порадоваться. Доход, заработанный Фондом в 2005 году по программе ОПС превысил уровень инфляции и достиг 11,85 % годовых.

На сегодняшний день более 50 тысяч работников Холдинга передали свои пенсионные накопления в НПФ электроэнергетики.

Доход, распределенный на счета клиентов Фонда по программе ОПС в 2005 году, составил 11,85% годовых.

Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики — некоммерческая организация, которая занимается исключительно пенсионной деятельностью: сбором пенсионных взносов, вложением собранных средств с целью их приумножения и выплатой пенсий своим клиентам.

НПФ электроэнергетики – один из крупнейших и старейших негосударственных пенсионных фондов в России. Вот уже 12 лет деятельность Фонда направлена на то, чтобы после выхода на заслуженные отдых работники электроэнергетической отрасли получали достойные пенсии. С 1994 года Фонд занимается разработкой и реализацией пенсионных программ на предприятиях Холдинга. Основные клиенты Фонда – это наши с вами коллеги — работники Холдинга ОАО РАО «ЕЭС России».

  Направления деятельности

Ø Негосударственное пенсионное обеспечение

Формирование корпоративных и индивидуальных пенсионных программ, позволяющих обеспечить граждан дополнительной негосударственной пенсией.

Ø Обязательное пенсионное   страхование

Инвестирование, учет и последующая выплата накопительной части трудовой (государственной) пенсии.

НПФ электроэнергетики в фактах и цифрах:

·         учредители – ведущие предприятия электроэнергетики;

·         более 6 миллиардов рублей собственных средств;

·         объем страхового резерва более 588 миллионов рублей;

·         клиенты – более 500 предприятий и свыше 370 000 физических лиц;

·         25 региональных филиалов по всей территории Российской Федерации от Калининграда до Владивостока

·         более 35 000 человек, без задержек получающих негосударственные пенсии;

·         средний размер пенсии, оформленной ветеранам Холдинга, вышедшим в 2005 году на заслуженный отдых – 3 152 рубля.

myorel.ru

Пенсионная копилка — с сюрпризами

Наталья ЗУБРИЦКАЯ.

Нужны хорошие новости В нашей жизни не хватает радостных новостей. Пожилым людям они особенно нужны. Ведь большинство пенсионеров относятся к бедному слою населения, и из-за возраста «с каждым днем все непосильней кладь»...

Но хорошие новости редки. Об изменениях, идущих сверху, население нередко узнает постфактум и в последнюю очередь, так как подавляющее большинство не выписывает центральных «элитных» газет. Власть и Пенсионный фонд можно понять — они хотят, чтобы им не мешали работать. Простое население и общественность можно понять — они хотят знать, что нас ждет в ближайшем будущем.

С пенсионной реформой нам обещали прозрачность пенсионной системы. Сегодня общество начинает настаивать на выполнении обещания. И вот уже, с принятием бюджета Пенсионного фонда РФ, в средствах массовой информации появились цифры: социальная средняя пенсия в течение будущего года увеличится на 426 рублей, средняя пенсия по старости — на 469 рублей.

Если настаивать на прозрачности, наверное, и скрытая зарплата уменьшалась бы быстрее, чем происходит сейчас. Когда началась пенсионная реформа, 6 из 10 человек получали зарплату «в конверте». Сегодня она составляет 30 — 40 процентов. Именно отсутствие пенсионных взносов со скрытых зарплат и снижение ставки единого социального налога мешают поднимать пенсии — объясняют руководители Пенсионного фонда РФ. Сегодня в регионах уже действуют телефонные линии для жалоб на работодателя по поводу неуплаты пенсионных взносов. Принимают даже анонимные звонки.

Добровольный взнос и бонус Личное участие граждан в формировании будущей пенсии предусмотрено в законодательстве многих стран, включая Польшу и Германию. В частности, в Польше работодатель и сам работник перечисляют с зарплаты в качестве пенсионного взноса равные доли — 9, 5 процента. У нас по инициативе Михаила Зурабова, который прежде был председателем правления ПФР, может быть принят законопроект о личном участии в накоплении пенсии тех граждан, которые по возрасту пока лишены права иметь накопительную часть пенсии. Предполагается, что они будут отчислять 4 процента в качестве добровольного взноса и в результате получат денежный бонус от государства — 2 тысячи рублей к пенсии, в дополнение к собственным платежам.

Этот законопроект проходит согласование в ведомствах и этой осенью должен попасть на рассмотрение к депутатам Госдумы РФ.

Почему об этом «мало кто знает»? Много раз представители Пенсионного фонда объясняли населению, что повышение пенсионного возраста пока не планируется. Вместе с тем сравнительно недавно Геннадий Батанов сказал в интервью центральной газете, что у нас в законодательстве есть мера, которая позволяет, отодвинув выход на пенсию, увеличить ее размер: «Например, женщине исполняется 55 лет. Она может написать заявление в Пенсионный фонд о том, что она будет получать только базовую часть пенсии, где-то сейчас это 1100 рублей. И продолжать работать. Страховую часть она не получает. Продолжает накапливаться, расти ее расчетный пенсионный капитал, к примеру, пять лет, пока ей не исполнится 60 лет. Тогда она пишет еще одно заявление: прошу выплатить пенсию полностью. За счет того, что она на пять лет отодвинула срок назначения страховой части, размер ее пенсии значительно возрастает. Но об этом мало кто знает, этой нормой пользуется сегодня всего несколько сотен человек».

Хочется спросить: а почему об этом мало кто знает? Почему такой возможностью пользуются всего несколько сотен человек во всей стране? Ведь у нас многие люди умеют считать, экономить и накапливать. Умеют рисковать. И гораздо большее число сограждан, чем «всего несколько сотен», могли бы сделать ставку на такой вид накопления. Конечно, если бы они знали, что этот вид накопления пенсии уже предусмотрен законодательно.

Президент наметил удвоить пенсию О том, что средняя пенсия у нас в стране унизительно мала, а социальной пенсии далеко до прожиточного минимума, естественно, знает все мировое сообщество. Ведь пенсионное обеспечение — мерило социально-экономического благополучия. Политики и граждане разных стран с интересом, благожелательно или ревниво наблюдают за состоянием социального, пенсионного обеспечения друг друга. Это, безусловно, стимулирует. И надо надеяться, что мы, в конце концов, преодолеем национальный пережиток — бедность.

Геннадий Батанов в ответах на вопросы журналистов и в комментариях сказал, что президент поставил задачу — удвоение пенсии. Пенсионный фонд готовится к этому. Есть финансовый план по 2008 год включительно. Есть расчеты, которые утвердило правительство. Поставлена задача, чтобы социальная пенсия была равна прожиточному минимуму пенсионера. Сегодня социальная пенсия (ее имеют те, кто не работал, не получал зарплату и не выплачивал страховых взносов) примерно 1600 рублей. Чтобы она догнала прожиточный минимум, ее надо увеличить в два раза. Пенсионный фонд собирается в 2008 году поднять социальную пенсию до трех тысяч рублей. Считаем, какая будет прибавка — около 1400 рублей. Соответственно должна увеличиться и средняя трудовая пенсия.

Как показывают импровизированные опросы, в то, что пенсия в ближайшие годы вырастет в два раза, пенсионерам не верится. Даже если и верится, то с предубеждением, что инфляция все съест. Позитивные изменения, которые вокруг происходят, старшее поколение, конечно, замечает. Но, как видно, баланс между радостными и печальными переменами пока не в их пользу.

www.sovsibir.ru

• 
  Частные пенсионные фонды россии
• 
  Чей телефонный номер 9000
• 
  Регистрация мобильного приложения не может быть завершена по соображениям
• 
  Нужна ли кредитная история
• 
  Остаток средств
• 
  По номеру транзакции проверить платеж
• 
  Отсутствует индификатор
• 
  Что делать если потерял тройку с проездным
• 
  Виза аэрофлот классик
• 
  Долг по кредиту у приставов что делать
• 
  Почта россии бесплатный телефон горячей линии бесплатный круглосуточно