Негосударственный пенсионный фонд — НПФ Сбербанка. Государственный пенсионный фонд сбербанка

отзывы клиентов, рейтинг, преимущества. Горячая линия НПФ Сбербанка :: SYL.ru

Негосударственный пенсионный фонд - это некоммерческая организация, которая распоряжается накопительной частью пенсии своих клиентов при осуществлении собственной деятельности. Страховые пенсионные взносы, производимые работодателями, поступают на специально открытые счета клиентов НПФ.

В данной статье рассмотрим негосударственный пенсионный фонд Сбербанка. Отзывы также будут приведены.

На основе чего работает НПФ?

Система, которой придерживаются НПФ в своей работе, закреплена на законодательном уровне, и любые отступления от нее являются неправомерными. К нюансам работы НПФ относятся:

1. Взносы на обязательное пенсионное страхование вносит само застрахованное лицо либо его работодатель.
2. Резервы пенсионных накоплений вкладываются в активы с целью их сохранения и преумножения, при этом соблюдается надежность вкладов и учитываются риски.
3. Когда застрахованное лицо вступает в пенсионный возраст, ему, помимо социальной пенсии, ежемесячно выплачивают не только накопленные взносы, но и прибыль, полученную в результате успешного инвестирования. Чем популярен пенсионный фонд Сбербанка? Отзывы об этом помогут сделать правильный выбор.

О выгоде

Выгода от вкладов в НПФ может значительно превышать индексацию накоплений, предлагаемую Пенсионным фондом Российской Федерации. Комиссия НПФ составляет не более 15% от полученной прибыли. У НПФ больше возможностей для инвестирования вкладов, а значит, и больше вероятность получить рост пенсионных накоплений. Самый сложная проблема в этой области на данный момент – какой фонд выбрать. Ведь в России функционирует более сотни НПФ, и выбор самого надежного и прибыльного - это вопрос доверия и уверенности в завтрашнем дне.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка многим кажется надежным. Разберемся в этом вопросе.

Статистика НПФ

Частные пенсионные фонды проходят строгие проверки под контролем ПФР, Центрального банка, ФНС и сторонних аудиторских компаний. Отчетность организаций, организующих НПФ, должна быть в открытом доступе. По результатам проверки и на основании полученных статистических данных составляются рейтинги по следующим показателям:

1. По сфере проводимого инвестирования и количеству видов вложений (это могут быть акции или векселя).
2. Самые высокоприбыльные НПФ выделяются на основании размера уставного капитала.
3. По совокупности вкладчиков, достигших пенсионного возраста, и сумме ежемесячных доплат.
4. По количеству участников накопительной системы.
5. По надёжности и стабильной прибыльности инвестиций. Например, пенсионный фонд Сбербанка (отзывы это подтверждают) существует относительно недавно, но уже хорошо зарекомендовал себя.

Создателями самых крупных НПФ в России являются основные предприятия банковской сферы, транспорта, нефте- и газодобывающей промышленности. Они в основной массе направлены на сохранение пенсионных накоплений сотрудников, однако многие привлекают вкладчиков со стороны. Чтобы передать право на инвестирование своей накопительной части пенсии в негосударственный фонд, нужно лично или дистанционно заключить договор с НПФ, и уже с 1 января следующего за текущим года ваши накопления будут переведены в выбранный вами пенсионный фонд.

Проблемы и недостатки

На сегодняшний день в нашей стране повсеместно можно наблюдать укрупнение фондов, что обусловлено принимаемыми нормами законодательства. Если пенсионный фонд не обладает необходимым уставным капиталом, занять твёрдую позицию в этой сфере вряд ли получится. Фонд должен обладать таким количеством денег, чтобы суметь выплатить своим клиентам причитающиеся им суммы. Поэтому рисковать в сфере пенсионных накоплений не принято. По отзывам, пенсионный фонд Сбербанка является лидером среди конкурентов.

Основная проблема в функционировании НПФ – направление инвестирования. Фонды отдают предпочтение краткосрочным инвестициям, что вполне оправдано нестабильностью экономической ситуации в стране и в мире. НПФ не может себе позволить долгосрочные сделки ввиду высокой степени ответственности за капиталы вкладчиков.

Бывает, что даже при краткосрочных инвестициях НПФ теряет часть средств. И в такой ситуации велика вероятность того, что фонд покинет нишу пенсионных накоплений. Вкладчики при таком раскладе переходят обратно в Пенсионный фонд и выбирают новый вариант перевода своих накоплений.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

Одно из ведущих мест в рейтинге негосударственных фондов занимает НПФ Сбербанка. Он был основан в марте 1995 года. Единственным учредителем является сам ОАО «Сбербанк России». Фонд организован в форме открытой некоммерческой социальной организации, а управляет им совет некоммерческой организации. Он определяет инвестиционные задачи и направления, руководит всей фондовой деятельностью, утверждает документацию и т. д.

У НПФ Сбербанка имеется более восьми с половиной тысяч отделений по всей территории Российской Федерации, в каждом из которых можно подписать договор на перевод своих пенсионных накоплений в данный фонд. Около 7,6 миллионов клиентов доверили свои пенсионные накопления Сбербанку, таким образом, активы НПФ насчитывают более 470 млрд рублей. Начиная с 2010 года, фонд получает высочайшие оценки в области надёжности и безопасности вкладов и стабильные прогнозы на дальнейшее успешное существование. Это преимущества НПФ Сбербанка.

Как попасть в личный кабинет НПФ?

Любой участник программы пенсионного страхования от Сбербанка может получить доступ к своему личному кабинету на сайте НПФ. Для этого нужно:

1. Подписать договор о негосударственном пенсионном страховании в любом отделении Сбербанка и подождать, пока он начнет действовать.
2. В Сбербанке должен быть открыт специальный счет для перевода накопительной части пенсии и дальнейших отчислений.
3. Нужно также дать согласие на обработку ваших персональных данных банком. Также есть горячая линия НПФ Сбербанка.

Что можно делать в личном кабинете?

В личном кабинете можно не только следить за информацией на личном счету, но и управлять пенсионными накоплениями, а именно:

1. Изменить программу пенсионного страхования.
2. Делать взносы согласно индивидуально составленному плану.
3. Получить выписку состояния счёта с передвижениями средств вкладчика в указанный период.
4. Можно произвести приблизительный расчет вашей будущей пенсии с помощью специального онлайн-калькулятора.
5. Вести контроль отчислений от работодателя на накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка.

Процентные ставки и доходы

В зависимости от того, какую программу пенсионного страхования выберет вкладчик, устанавливается определенная процентная ставка. На сегодняшний день НПФ Сбербанка предлагает следующие варианты:

1. Программа пенсионного страхования, предусматривающая также и программу софинансирования.
2. Индивидуальные планы пенсионных отчислений (процентная ставка оговаривается в индивидуальном плане в договоре).
3. Корпоративные варианты для юридических лиц.

Динамика доходов СБ РФ, согласно статистическим данным, положительная, несмотря на расхождения во мнениях экспертов на сей счёт. Руководство фонда официально утверждает о возможности увеличения накоплений, вложенных в НПФ. Показатели банка напрямую зависят от инфляции и общей экономической ситуации в стране. Но такая же ситуация и с государственным пенсионным фондом, в котором человек не имеет права на получение своих накоплений до выхода на пенсию.

Итак, стоит ли переводить пенсию в НПФ Сбербанка?

Плюсы НПФ Сбербанка

Безусловными преимуществами НПФ Сбербанка являются его стабильная и многолетняя работа, высокая надежность вкладов, а также индивидуальный подход при заключении договоров. В отличие от государственного пенсионного страхования, средства, поступившие на счёт в НПФ Сбербанка, являются наследуемыми. Также к плюсам можно отнести понятный и доступный сайт с личным кабинетом, на котором можно получить исчерпывающую информацию об имеющихся программах пенсионного страхования, процентным ставкам по вкладам, а также проконтролировать свои финансы по уже заключенным договорам. Удобным также является и количество филиалов НПФ Сбербанка (рейтинг это подтверждает), что позволяет получить услуги по пенсионному страхованию в любом уголке нашей необъятной родины. Преимуществом является и абсолютная прозрачность всей информации по программам и вкладам, тут можно не опасаться каких бы то ни было подводных камней, уловок и мелкого шрифта.

Телефон НПФ Сбербанка можно уточнить в любом отделении.

Отзывы о НПФ Сбербанка

Отзывы о работе НПФ Сбербанка можно найти сегодня самые противоречивые. Одни хвалят за оперативность, удобство и значительный прирост накоплений, другие ругают за недостатки в области выведения накопленных средств из оборота НПФ и некачественное обслуживание клиентов.

В некоторых отзывах жалуются на затягивание с выплатами при выходе клиента на пенсию. В то время как другие НПФ начинают выплаты через полтора-два месяца после наступления пенсионного возраста, Сбербанк может затянуть этот процесс в разы. При этом выплывает существенный недостаток самой системы НПФ – период ожидания начала выплат в дальнейшем не компенсируется.

Бывали и ситуации с задержкой перевода накопленных средств из Пенсионного фонда РФ, спровоцированные недобросовестной работой сотрудников НПФ Сбербанка. Однако общая масса отзывов является положительной, в них отмечается высокая надежность и прибыльность, люди уверенно доверяют большую часть своей будущей пенсии фонду. Многие вкладчики уже вошли в пенсионный возраст и довольны количеством получаемых от НПФ средств.

В целом, НПФ Сбербанка - это надёжность и уверенность. Кризис 2011 года хоть и снизил доходность фонда с 9,3% в 2010 до 7%, но это некритично и не смертельно. Ведь речь идет не о потере вложенных денег, а всего лишь о временном снижении прибыли, что поправимо. Поэтому стоит разработать индивидуальный пенсионный план в НПФ Сбербанка.

Заключение

В любом случае выбор НПФ - это серьезный и ответственный шаг, при совершении которого следует получить полный объём информации по выбранной организации и программе, которую она предлагает. Стоит также ориентироваться на размер фонда и длительность работы. Созданный вчера небольшой региональный фонд вряд ли сможет обеспечить надежность ваших пенсионных вкладов.

www.syl.ru

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

Содержание статьи:

Рано или поздно наступает день, когда человек имеет полное право прекратить свою трудовую деятельность и уйти на «заслуженный отдых». Кого-то это расстраивает, кого-то – радует, но и тех, и других, безусловно, волнует вопрос о размере пенсии.

В Советском Союзе каждый человек примерно понимал, какую пенсию он будет получать и как она будет рассчитана: сто двадцать рублей – верхняя планка пенсии по старости, в случае большого непрерывного стажа — десять процентов доплата. 132 рубля в месяц – максимум, о котором мог мечтать рядовой советский пенсионер.

Как «вырастить» пенсию

В современной России за последние двадцать лет принципы расчета пенсии по старости менялись уже несколько раз. Постоянные изменения пенсионного законодательства стали своего рода антирекламой всех действий государства по реформированию пенсионного законодательства. Люди раз за разом утверждались во мнении, что достойной пенсии им не видать, и старость будет нищей.

Апатия – не лучший способ изменить свою жизнь к лучшему. Между тем, граждане часто сами обрекают себя на получение мизерных пенсий. Согласились на «черную» зарплату – и пенсионных отчислений не будет вообще. Получаете «серую» — ваш персональный «пенсионный фонд» ежемесячно будет прирастать на гроши. И ладно, если бы эти зарплаты позволяли самостоятельно накопить на старость!

С 2015 года граждане России впервые получили возможность выбрать вариант пенсионного обеспечения в старости. Правда, новые возможности предоставили не всем. Родившиеся до 1967 года, по-прежнему могут рассчитывать только на страховую пенсию. Более молодое поколение, появившееся на свет позже (с 1967 года), имеют право выбрать только страховую пенсию или добавить к ней накопительную часть.

Есть два способа, как распорядиться накопительной частью пенсии: ее можно либо оставить в государственном пенсионном фонде, либо вложить в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или частную управляющую компанию.

Можно ли доверять негосударственному пенсионному фонду (НПФ)

Выбрать по-настоящему эффективный НПФ непросто: около трехсот НПФ и более пятидесяти управляющих компаний уже предлагают свои услуги. Выбрать из такого обилия предложений самое надежное и выгодное – задача не из легких. Негосударственные фонды обещают эффективно распорядиться пенсионными накоплениями граждан и сулят гражданам хорошие «прибавки к пенсии».

Люди по привычке сомневаются, боятся потерять то малое, что имеют. Доверие к инвестиционным фондам было убито еще во времена ваучеров, когда вместо обещанных двух «Волг» люди получили цветные фантики, а фонды, которым они доверили свои первые в жизни ценные бумаги, преобразовались в банки и «национальную гордость».

Для того, чтобы уберечь пенсионные накопления граждан от злонамеренных или непрофессиональных действий, были скорректированы законы «Об НПФ» и «О гарантировании прав застрахованных лиц» и созданы специальные страховые фонды. Эти действия стали гарантией того, что пенсионные взносы граждан не пропадут, даже если сам НПФ прекратит свое существование.

Почему стоит выбрать негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

Как выбрать надежный негосударственный пенсионный фонд? Надо выяснить, как долго работает выбранный НПФ, велика ли доходность сделанных им инвестиций и каков уровень его надежности. Используя эти критерии, попробуем оценить негосударственный пенсионный фонд Сбербанка.

НПФ Сбербанка был образован в 1995 году, а в 2014 году — преобразован в закрытое акционерное общество «НПФ СБ». Единственный акционер фонда – Сбербанк России. НПФ СБ заключает договоры об обязательном пенсионном страховании, разрабатывает индивидуальные и корпоративные пенсионные программы, работает по программе софинансирования пенсий.

За двадцать лет компания открыла филиалы по всей стране, накопила огромный опыт, научилась получать прибыль от грамотно сделанных вложений и знает, что предложить самым разным категориям клиентов.

НПФ Сбербанка работает и с теми, кто получает зарплаты «в конвертах», и со счастливыми «получателями» зарплат больше сорока семи тысяч рублей (это максимальная сумма, используемая при расчете пенсионных взносов). Таким клиентам фонд предлагает индивидуальные планы, которые позволяют будущему пенсионеру пополнять свой счет, самостоятельно определяя размер и частоту своих взносов.

Доходность НПФ СБ по инвестированию пенсионных накоплений за первые шесть месяцев 2015 года составила почти 16%, а с 2008 по 2014 годы каждая тысяча рублей, доверенная фонду, превратилась в 1675 рублей.

По итогам первого полугодия 2015 года НПФ Сбербанка считается самым крупным среди всех негосударственных пенсионных фондов Российской Федерации и первым на рынке обязательного пенсионного страхования. Фонд многократно становился лауреатом различных национальных премий и имеет высшую рейтинговую оценку за стабильность и высокую надежность.

Надо отметить и открытость фонда. На сайте НПФ СБ любой желающий может ознакомиться с любой информацией о работе фонда, скачать бланки документов. Есть возможность «открыть» личный кабинет, вступить в переписку со специалистами НПФ СБ.

Сейчас у НПФ СБ более трех миллионов клиентов. Присоединиться к ним нетрудно. Физическим лицам потребуются паспорт и карточка СНИЛС для заключения договора об обязательном пенсионном страховании, а в случае выбора индивидуальной программы — только паспорт. При желании внедрить на своем предприятии корпоративную пенсионную программу, юридические лица должны подписать договор с НПФ СБ.

До 31 декабря 2015 года все работающие граждане, родившиеся в 1967 году и позже, должны принять решение: разделить свои пенсионные отчисления на две части – страховую и накопительную – или отдать предпочтение только страховой пенсии. Второй вариант не предполагает инвестирования пенсионных средств для получения дополнительного дохода, накопления нельзя наследовать. Первый вариант предоставляет гражданам самим взять на себя ответственность за свою обеспеченную старость и передать по наследству свои пенсионные накопления.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка работает для того, чтобы у вас была безбедная старость.

НПФ Сбербанка — доверьте пенсию лучшим

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Консультация бесплатна!

snowcredit.ru

НПФ Сбербанка, Негосударственный пенсионный фонд, процентная ставка

Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) Сбербанка — общество акционерного типа, учреждён Советом директоров Сберегательного банка в 1995 году. Деятельность НПФ регулируется, подписанным в 1992 году, Указом президента Российской Федерации «О негосударственных пенсионных фондах».

Национальное Рейтинговое Агентство присвоило Фонду предельную надёжность «ААА». Учреждение «Эксперт РА» в феврале 2016 зафиксировало наивысший коэффициент надёжности «А++» и стабильный прогноз. В текущем году НПФ Сбербанк удостоен звания победителя ежегодного конкурса «Компания года». Высокие показатели деятельности положительно влияют на формирование клиентской базы, а именно свыше 4 миллионов людей доверили пенсионные скопления Фонду, из них чуть больше 1 миллиона заключивших договор ОПС.

НПФ Сбербанк обслуживает сферу пенсионного обеспечения и предлагает несколько выгодных проектов:

1. Обязательное пенсионное страхование.
2. Индивидуальные пенсионные планы.
3. Корпоративные пенсионные программы для юридических лиц.

Содержание программного продукта обязательного пенсионного страхования

В рамках программы предусмотрена возможность перевода материнского капитала, или его части, с целью увеличения накопительной части трудовой пенсии матери. Лицо, заключившее договор ОПС, вправе подать заверенное в нотариальной конторе заявление о назначении правопреемников накоплений. Форма заявления и образец заполнения доступны в разделе «Личный кабинет» на официальном ресурсе Фонда.

Посмотрите видеоролики этой теме

Типы пенсионных выплат

1. Единовременная (разовая) выплата.
2. срочная выплата.
3. накопительная пенсия.

Чтобы произвести назначения по выплатам клиент должен предоставить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личности;
• СНИЛС;
• пенсионное удостоверение;
• реквизиты открытого в банке счёта;
• справку из ПФ РФ, содержащую сведения о страховом стаже.

После оформления договора о негосударственном пенсионном обеспечении клиенту выдаётся пенсионная книжка с указанием условий, срока и порядка начисления пенсии. В июне 2016 года руководством принято решение о замене бумажного носителя на пластиковую карточку.

Индивидуальный пенсионный план: главные условия

Корпоративная пенсионная программа: основные положения

Согласно программе, за выполнение, поставленных работодателем перед работником, определённых задач, исполнитель получает дополнительные отчисления на формирование пенсии.

Процентная ставка по программам НПФ Сбербанк

Субъектам, выбравшим индивидуальный пенсионный план, или корпоративной пенсионной программы, величина ставки устанавливается конкретными договорными условиями, что отражается при заключении договора.

Полезное видео по теме

Правила перехода в НПФ Сбербанк

• обратиться в территориальное подразделение ПАО Сбербанк;
• подать письменное обращение о переводе накопительной части пенсии в фонд (предоставить паспортные данные, страховой номер индивидуального лицевого счёта). Представитель завизирует заявление электронной цифровой подписью.

Когда заявление написано при обращении в Пенсионный фонд РФ, субъект страхования должен проинформировать об этом Фонд и предоставить информацию о номере расписки через веб-сайт или по телефону горячей линии 8 (800) 55 500 41.

Официальный веб-сайт и доступ к личному кабинету

Доступ к аккаунту возможен при условии выполнения ряда правил:

1.  Договор об обязательном пенсионном страховании должен быть действующим и иметь юридическую силу.
2. Наличие открытого в банке счёта для пенсионных начислений.
3. Согласия на автоматизированную обработку персональных данных.

Аккаунт блокируется при условии:

• исполнения в полном объёме сторонами установленных договором обязательств;
• расторжения договора ОПС;
• при раскрытии или передачи персональных данных при пользовании ресурсом, в т.ч. по вине застрахованного (нарушение конфиденциальности).

Клиенты НПФ Сбербанк имеют возможность следить за своими пенсионными начислениями с помощью системы Сбербанк Онлайн. Доступа к сервису открывается после подписания соответствующего договора и подачи заявления о регистрации в системе информационного обмена ПФР.

Доходность негосударственного пенсионного фонда Сбербанк

Данные за первые три месяца 2016 года указывают, что доходность от инвестирования пенсионных скоплений составила более 10% годовых и превысила инфляцию (8,7%). За отчётный этап Фонд привлёк более 85 миллиардов рублей пенсионных средств. Размер резервов пенсионных накоплений свыше 14 миллиардов рублей, а доходность от их инвестирования составила 11%.

Контактные данные в городе Москве и Санкт-Петербурге

Контактная информация по адресам и телефонам отделений г. Санкт-Петербург и других городов России размещена на электронном ресурсе НПФ Сбербанк www.npfsberbanka.ru/contacts.

Негосударственный пенсионный фонд — НПФ Сбербанка

npfond.com

НПФ Сбербанка | Пенсионный фонд России

Один из первых и крупнейших НПФ России "НПФ Сбербанка" был основан в 1995 году по инициативе Сберегательного банка РФ. В 2010 году к нему был присоединен НПФ "Социальный партнер".

Фонд работает по индивидуальным и корпоративным пенсионным планам в рамках разрешенной законом деятельности по всей России. Он лауреат и победитель многих престижных финансовых конкурсов и премий.

В 2014 году ведущие агентства "Эксперт РА" и "НРА" оценили надежность фонда как максимальную: "ААА" и "А++" (присвоенные рейтинги).

Работает "НПФ Сбербанка" на основании государственной лицензии № 41/2, выданной ЦБ РФ 16.06.09 г., бессрочной.

Управление фондом Сбербанка и его активами

Уже в июне 2014 года было закончено реформирование некоммерческого фонда в ЗАО. На тот момент более 75% акций были в собственности у ОАО "Сбербанк России".

Все компании, которые управляют пенсионными активами фонда, имеют максимальные уровни надежности от ведущих национальных рейтинговых агентств. Это:

• ООО УК "Пенсионные накопления";
• ООО "Пенсионные накопления";
• ООО "УК "КапиталЪ";
• ЗАО "РЕГИОН ЭсМ".

Место фонда Сбербанка в отрасли НПФ

5-е место на 31.12.14 г. занимал "НПФ Сбербанка" (рейтинг НПФ) по объемам пенсионных накоплений с оценкой в 74,25 млрд. рублей, 12-е по пенсионным резервам – 10,25 млрд. рублей.

Тогда же собственное имущество составило 86,3 млрд. руб.

Данные по количеству вкладчиков и участников: 1 059 296 и 301 389 человек.

15 238 человек получали накопительные пенсии, 12 491 – негосударственные.

Инвестиционная стратегия НПФ Сбербанка

Стремясь к достижению оптимального соотношения между надежностью и доходностью, НПФ Сбербанка ведет сбалансированную инвестиционную политику.

На начало 2015 года представлена следующая структура вложений по пенсионным накоплениям:

• 51% – в корпоративных облигациях,
• 25% – на депозитах,
• 9% – в облигациях,
• 7% – в ОФЗ,
• остальные – в прочих активах.

Доходность по этому направлению за 2014 год по сведениям ЦБ РФ – 2,67%.

По пенсионным резервам:

• 41% – в корпоративных облигациях;
• 28% – на депозитах;
• 8% – в ОФЗ;
• остальные – в прочих.
• Доходность –  1,99%.

pensionnyj-fond.ru

• 
  Киви и сбербанк
• 
  Стоимость полный пакет сбербанк стоимость услуги
• 
  Как долго сбербанк одобряет ипотеку
• 
  Как досрочно погасить ипотеку в сбербанке при аннуитетных платежах
• 
  Документы для заявки на ипотеку в сбербанке
• 
  Вай фай сбербанк
• 
  Оплата госпошлины через терминал сбербанка пошаговая инструкция
• 
  Возврат вкладов ссср сбербанка
• 
  Вклад премьер сохраняй сбербанк премьер
• 
  Вклады сбербанк втб 24
• 
  Пензенское отделение 8624 пао сбербанк