Должностная инструкция диспетчера по лифтам: Должностная инструкция оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов 2023 года

Должностная инструкция оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов 2023 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов, образец 2023 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Оператором по диспетчерскому обслуживанию лифтов принимается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

2. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов принимается на должность и освобождается от должности _________ организации (директором, руководителем) по представлению __________ (должность)

3. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов должен знать:

— положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся диспетчерского обслуживания лифтов;

— устройство диспетчерского пульта и правила эксплуатации обслуживаемых лифтов;

— основы организации труда;

— основы законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

4. В своей деятельности оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

5. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов подчиняется непосредственно: __________ (должность)

6. На время отсутствия оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ____________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов:

1. Осуществляет пуск и при необходимости остановку лифтов, следит за исправностью их работы.

2. Отвечает на вызовы пассажиров, находящихся в кабине лифта.

3. В случае задержки пассажиров в кабине лифта выявляет причины остановки и дает им необходимые разъяснения по правилам пользования лифтом.

4. Своевременно сообщает о возникших неисправностях в работе лифта для их устранения.

5. Заполняет журнал приема и сдачи смены.

6. Следит за исправностью диспетчерского пульта и двусторонней связи.

3. Права оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов — образец 2023 года. Должностные обязанности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов, права оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов, ответственность оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов.

Должностная инструкция оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов относится к категории технических исполнителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов отвечает за:

• эффективное исполнение поручаемой ему работы;
• соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
• сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Компании.

1.7. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов должен знать:

• положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы, касающиеся диспетчерского обслуживания лифтов;
• устройство диспетчерского пульта и правила эксплуатации обслуживаемых лифтов;
• основы организации труда;
• основы законодательства о труде;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• правила и нормы охраны труда.

1.8. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществляет пуск и при необходимости остановку лифтов, следит за исправностью их работы.

2.2. Отвечает на вызовы пассажиров, находящихся в кабине лифта.

2.3. В случае задержки пассажиров в кабине лифта выявляет причины остановки и дает им необходимые разъяснения по правилам пользования лифтом.

2.4. Своевременно сообщает о возникших неисправностях в работе лифта для их устранения.

2.5. Заполняет журнал приема и сдачи смены.

2.6. Следит за исправностью диспетчерского пульта и двусторонней связи.

В случае служебной необходимости оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов имеет право:

3. 1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Компании представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов осуществляется:

4. 2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

6. Право подписи

6.1. Оператору по диспетчерскому обслуживанию лифтов для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

Профиль карьеры менеджера зернового элеватора

Обзор должности

Руководители элеватора контролируют работу элеватора, включая хранение, продажу и отгрузку зерна. Они также наблюдают за другими сотрудниками, чтобы обеспечить бесперебойную работу и эффективное использование оборудования. Руководителям элеваторов может потребоваться нанять и обучить новых сотрудников. Они всегда должны быть сосредоточены на стандартах качества и федеральных нормах, чтобы обеспечить ответственное обращение со всем входящим и исходящим зерном. Поскольку менеджеры элеваторов контролируют все операции, они должны иметь возможность поддерживать отношения с другими людьми, помимо сотрудников, например, с клиентами и подрядчиками. Они также должны управлять процедурами охраны труда и техники безопасности, а также соответствующими экологическими процессами. Руководители элеваторов должны быть осведомлены об общих методах работы с зерном, его качестве и сортах, а также о смешивании.

В зависимости от организации менеджеры по зерну могут также помочь в разработке маркетингового плана, чтобы помочь увеличить продажи.

Обязанности начальника элеватора

Управление всеми сотрудниками, как на полную, так и на неполную ставку Обучить персонал надлежащим процедурам и правилам элеватора Управление всеми операциями элеватора Обеспечение качества зерна на должном уровне Разработать стратегию ценообразования на зерно Обеспечить соответствие элеватора правилам техники безопасности, включая надлежащее использование оборудования Может помочь с маркетинговой программой Поддерживайте эффективное техническое обслуживание всего оборудования Обеспечение отличного обслуживания клиентов для повышения продаж Будьте в курсе отраслевых тенденций, чтобы компания работала эффективно и конкурентоспособно.

Типичные работодатели

Зерновые ассоциации Элеваторы Розничные поставщики сельскохозяйственной продукции Компании пищевой промышленности Перерабатывающие кооперативы

Требуемое образование и подготовка

Те, кто хочет стать менеджером элеватора, должны иметь опыт работы в зерновой или сельскохозяйственной отрасли. Кроме того, они должны иметь степень бакалавра или младшего специалиста в области экономики, сельскохозяйственного бизнеса, маркетинга или общего бизнеса.

Ключевые навыки и качества

Высоко мотивированных Надежный Внимание к деталям Хорошая многозадачность Сильный коммуникатор, письменный и устный Отличные навыки работы с людьми Стратегический мыслитель Умение понимать и прогнозировать возможные тенденции рынка Умение управлять и мотивировать других Хороший человек, принимающий решения Опыт контроля качества Умение работать с различной техникой

Средняя заработная плата

Руководители элеваторов, только начинающие свою карьеру, зарабатывают около 35 300 фунтов стерлингов. Средняя зарплата менеджера элеватора составляет 48 500 фунтов стерлингов. Старшие менеджеры элеваторов могут зарабатывать до 64 000 фунтов стерлингов.

Технический специалист по лифтам, администратор, управление учетными записями, дизайнерские работы в Нью-Йорке, Нью-Джерси и Флориде

Liberty Elevator Corporation ищет проверенного менеджера проекта с опытом модернизации лифтов и новым опытом установки, чтобы присоединиться к команде Paterson, NJ. Эта важная роль будет нести ответственность за своевременное завершение назначенных проектов, в соответствии с графиком и в рамках бюджета, при соблюдении всех технических, финансовых и нормативных требований. Менеджер проекта будет тесно сотрудничать с внутренним отделом продаж, полевыми суперинтендантами и высшим руководством, гарантируя, что все проекты будут финансово успешными, а также оправдают и превзойдут все ожидания клиентов.

Эта вакансия будет располагаться в недавно отремонтированной штаб-квартире корпорации Liberty Elevator, расположенной по адресу 63 East 24th Street, в Патерсоне, штат Нью-Джерси.

Обязанности по управлению проектами

• Координация всей контрактной деятельности от этапа присуждения проекта до завершения установки или модернизации лифта, а также обеспечение обзора хода выполнения проектов, чтобы убедиться, что контрактные документы соответствуют требуемому объему проекта 

• Общение напрямую с несколькими представителями генеральных подрядчиков, владельцев, управляющих зданиями, архитекторов и проектировщиков по вопросам проектирования, подготовки и планирования установки оборудования 

• Кандидат должен будет периодически посещать и присутствовать на совещаниях по проекту на рабочих площадках, чтобы гарантировать своевременное решение вопросов ответственной стороной, отслеживать и подтверждать решение, создавать и распространять подробную информацию о совещаниях

• Кандидат должен уметь обрабатывать запросы на запросы и оптимизировать возможности заказов на изменение, а также максимизировать денежный охват проекта

• Убедитесь, что все оборудование заказано/закуплено и находится на складе, планируйте проекты, координируйте поставки и рабочую силу 

• Связь с выездным суперинтендантом для отслеживания хода работы и уведомления менеджера, если требуемые сроки завершения не могут быть соблюдены; предоставить план действий и сроки для завершения

• Помощь в разработке и пересмотре подробных проектных смет и графиков

• Управляйте графиком проекта и следите за тем, чтобы все основные этапы соблюдались, и предпринимайте корректирующие действия, необходимые для поддержания графика 

• Управляйте процессом непрерывного списков ошибок и следите за тем, чтобы вся работа выполнялась в соответствии с требованиями

• Управление закрытием проекта, включая все финансовые сверки, сбор и распространение всех документов, руководств, гарантий и обеспечение завершения обучения

• Своевременно выполнять все обязанности в соответствии с требованиями 

• Другие сопутствующие задачи, которые компания считает необходимыми и/или назначает.

Служба следующего уровня

Являясь одной из ведущих лифтовых компаний в Нью-Джерси, Нью-Йорке, Пенсильвании и Флориде, Liberty Elevator понимает, что у наших клиентов есть уникальные потребности, и мы предлагаем нашим клиентам гибкость и свободу выбора.

Liberty Elevator Corporation была признана лучшим семейным бизнесом в лифтовой отрасли по версии издания Elevator World по результатам голосования клиентов и коллег как в 2018, так и в 2021 году. Дуглас Дж. Маттарт, президент, размышлял о многолетней карьере своей семьи устойчивая репутация в отрасли: «Liberty поддерживается и растет, несмотря на нестабильные экономические времена. Это отчасти связано с прочным фундаментом, который мы построили в Liberty, и нашей преданной команде сотрудников. Команда Liberty разделяет те же идеалы и трудовую этику с теми, кто воплощение моего деда, который основал эту компанию 60 лет назад. Стремление к качеству и обслуживанию клиентов помогло Liberty Elevator сохранить свою направленность на протяжении трех поколений».