Гост 57164: Библиотека государственных стандартов

ГОСТ Р 57164-2016 Вода питьевая. Методы определения запаха, вкуса и мутности

Главная

Каталог НТД

ГОСТ Р 57164-2016 Вода питьевая. Методы определения запаха, вкуса и мутности

Статус Информация о статусе доступна в коммерческой версии NormaCS. ИУС 5-2017

Текст документа присутствует

Изображение документа присутствует

Утверждён Росстандарт, 17.10.2016

Область применения

Заказать

Документ входит в следующие классификторы и разделы:

Строительство (Full) > Стандарты > Другие государственные стандарты, применяемые в строительстве Охрана окружающей среды, защита человека от воздействия окружающей среды.

Безопасность

Строительство (Max) > Стандарты > Другие государственные стандарты, применяемые в строительстве Охрана окружающей среды, защита человека от воздействия окружающей среды. Безопасность

Доказательная база ТР ТС > /2011 ТР ТС. О безопасности средств индивидуальной защиты > Нормативы и стандарты (к ТР ТС 019/2011)

Доказательная база ТР ТС > /2017 ТР ЕАЭС. О безопасности упакованной питьевой воды, включая природную минеральную воду > Нормативы и стандарты (к ТР ЕАЭС 044/2017)

Доказательная база ТР ТС > /2018 ТР ЕАЭС.

 О безопасности алкогольной продукции > Нормативы и стандарты (к ТР ЕАЭС 047/2018)

ПромЭксперт > РАЗДЕЛ V. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЕ > II Обеспечение экологической безопасности  Охрана и защита поверхностных водных объектов  Нормирование воздействия на водные объекты  Нормирование качества водных объектов Требования к качеству водных объектов питьевого и хозяйственно-бытового водопользования

Классификатор ISO >   ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ЗАЩИТА ЧЕЛОВЕКА ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. БЕЗОПАСНОСТЬ >   Качество воды Питьевая вода

Национальные стандарты >   ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ЗАЩИТА ЧЕЛОВЕКА ОТ ВОЗДЕЙСТВИЯ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ.  БЕЗОПАСНОСТЬ >   Качество воды Питьевая вода

Национальные стандарты по КГС > Последняя редакция > Н Пищевые и вкусовые продукты Н0 Общие правила и нормы по пищевой промышленности Н08 Применение и эксплуатация

• Автомобильные дороги (Full)
• Автомобильные дороги (Max)
• Доказательная база ТР ТС
• Классификатор ISO
• Национальные стандарты
• Национальные стандарты по КГС
• ППР по мостам
• ПромЭксперт
• Стандарты организаций
• Стандарты по трубопроводной арматуре (ТПА)
• Строительство (Econom)
• Строительство (Full)
• Строительство (Max)
• Ценообразование в строительстве
• Электроэнергетическая отрасль

Заказать раздел документов NormaCS

Даю согласие на обработку персональных данных

• Программы от компании Basis Trade

• NormaCS
• NormaCS Автомобильные дороги
• NormaCS Доказательная база ТР ТС
• NormaCS ISO Total
• NormaCS Национальные стандарты
• NormaCS Нормативные документы по сварке
• NormaCS ППР по мостам
• NormaCS ПромЭксперт
• NormaCS Стандарты организаций
• NormaCS Стандарты по трубопроводной арматуре (ТПА)
• NormaCS Строительство (Econom)
• NormaCS Строительство (Full)
• NormaCS Строительство (Max)
• NormaCS Технический надзор
• NormaCS Электроэнергетическая отрасль
• NormaCS Pro
• NormaCS ППР. Нефтегаз
• Охрана окружающей среды и охрана труда
• Стандарты по промышленной безопасности
• Энергетика Total
• Строительство Total
• Метрологическое обеспечение Total
• Метрологическое обеспечение Functional
• Машиностроение. Total
• Стандарты для пищевого производства Functional
• Стандарты для химической промышленности Functional
• Нормативные документы для Конструктора
• Нормативные документы для Конструктора Functional
• NanoCAD
• NanoCAD 22
• NanoCAD Инженерный BIM
• NanoCAD СПДС
• NanoCAD СПДС Стройплощадка
• NanoCAD СПДС Железобетон
• NanoCAD СПДС Металлоконструкции
• NanoCAD Механика
• NanoCAD Геоника
• nanoCAD BIM Конструкции
• NanoCAD BIM Электро
• NanoCAD BIM СКС
• NanoCAD BIM ОПС
• NanoCAD BIM ВК
• NanoCAD BIM Отопление
• NanoCAD 20, модуль «Облака точек»
• NanoCAD Конструкторский BIM
• NanoCAD PRO
• NormaCS NSR Specification
• NanoCAD Standard
• NanoCAD BIM Вентиляция
• SCAD Office
• SCAD КРОСС
• SCAD Кристалл
• SCAD АРБАТ
• SCAD КАМИН
• SCAD ДЕКОР
• SCAD ЗАПРОС
• SCAD ОТКОС
• SCAD ВеСТ
• SCAD Монолит
• SCAD Конструктор сечений
• SCAD КОНСУЛ
• SCAD ТОНУС
• SCAD СЕЗАМ
• SCAD КОМЕТА-2
• SCAD КоКон
• SCAD КУСТ
• SCAD

Почему мы

У нас всегда есть время на клиента

• Не делим клиентов на крупных и мелких
• Работаем на результат
• Подбираем подходящее решение для каждой компании
• Занимаемся внедрением и техническим сопровождением программного обеспечения

Помогаем снизить временные и финансовые затраты

• Компания работает с 2016 года, но все специалисты имеют опыт в сфере не менее 5 лет
• Находим оптимальное решение для каждой компании.

С нами удобно и выгодно работать

• Бесплатная доставка по всей России
• Знакомство с программой с помощью триал-версии или бесплатного видеокурса
• Корпоративные скидки на любое программное обеспечение, поставляемое «БАЗИС ТРЕЙД»

С нами сотрудничают

Заказать документ или раздел NormaCS

Даю согласие на обработку персональных данных

Карта сайта

Перейти к основному содержимому страницы

Главная ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» О предприятии Руководство Структура предприятия Правовые основы Инвестиционная программа Вакансии Материалы на продажу Обращения граждан Противодействие коррупции Нормативные, правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции Законодательство Российской Федерации Законодательство Ставропольского края Локальные нормативные акты ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» Методические материалы Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения Обратная связь для сообщений о фактах коррупции Постоянно действующая комиссия по противодействию коррупции, соблюдению Кодекса этики и служебного поведения в аппарате управления ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» Противодействие коррупции в обособленных структурных подразделениях Спецоценка условий труда Кадровая политика Раскрытие информации Электронная приемная Контакты Пресс-центр Новости Официально Контакты для СМИ Публикации в СМИ Фотогалерея Видеоматериалы Вопрос-ответ Опросы

Абонентам и заявителям Личный кабинет Тарифы и нормативы Информация Формы оплаты услуг Передать показания Подключение к сетям Порядок предоставления технических условий и заключения договора о подключении Подача заявлений на подключение в формате электронного документа Подача запросов на получение технических условий в формате электронного документа Калькулятор предварительной стоимости подключения Список должников Объекты водоснабжения и водоотведения, реализуемые ГУП СК «Ставрополькрайводоканал» Закупки Положение Планирование закупок Планы-графики закупок (44-ФЗ) Планы закупки (223-ФЗ) Реестр закупок Подача заявок Работа комиссии Завершенные Отмененные Электронная торговая площадка Сведения о заключенных договорах Реестр договоров Нормативно-правовые акты по 223-ФЗ Реестр недобросовестных поставщиков Закупки у МСП Реестр контрактов Нормативные правовые акты по 44-ФЗ Правила нормирования в сфере закупок Запрос цен Полезная информация

Список импортеров и покупателей цистерн

в Узбекистане Список импортеров и покупателей цистерн

в Узбекистане | Каталог импортеров цистерн Узбекистана

Расписание A Демонстрация

• Импортер
• Экспортер
• Торговые данные
• Тенденции рынка

• Посмотреть все
•   Аргентина
•   Бангладеш
•   Боливия
•   Ботсвана
• Бразилия
•   Чили
•   Колумбия
•   Эквадор
•   Эфиопия
•   Гана
•   Индия
•   Казахстан
•   Кения
•   Лесото
•   Малави
•   Мексика
•   Нигерия
•   Панама
•   Парагвай
•   Перу
•   Филиппины
•   Россия
•   Шри-Ланка
•   Танзания
•   Турция
•   Уганда
•   Украина
•   Уругвай
•   США
•   Узбекистан
•   Венесуэла
•   Вьетнам
• Подробнее

Список импортеров цистерн в Узбекистан

• Посмотреть Отгрузки

  Нурматов Рустам Муратович

  Импортер Узбекистан

  1. дверь и багажник в/м «дамас» б/у, 10 шт, вес 330 кг, и крыло заднее в/м «дамас» б/у, 15 шт, вес 150 кг, крыша и кузов в/м «дамас» б/у, 10 шт, вес 400 кг, передние двери а/м «дамас» б/у, 20 шт, вес 360 кг, баки двери а/м «дамас» б/у, 20 шт, вес

• Просмотр отгрузок

  ООО «Ойбек газа метана»

   Импортер Узбекистана

  1. Клапаны редукционные для регулирования давления. регулятор-редуктор давления для бензобаков автомобилей,марка «c.laida»,модель: cjti-3-5-015-1,упак.в 200 карт якорь в 10шт=2000шт, прод-л:комп-и»chengdu ООО «Лайда Механика и Электроника»,

• Просмотр отправлений

  Thumping «Международные аэропорты»

    Импортер из Узбекистана

  Реактивное топливо (керосин) ц-1 (первый сорт) всего: 5 баков, вес-297158кг. из них: №50321371 (57560кг), №51275584 (57224кг), №57357998 (62614кг), №51253839 (62596кг), №50490937 (57164кг) розлив гост: 10227-86

• Просмотр отгрузок

  СП ООО «Грин Лайн Профиль»

   Импортер Узбекистан

  1) Экструзионная линия с усилием прессования 32/35 млн заготовок o 9″-11″. транспортная система роликовых конвейеров в комплекте с резервуарами и электрооборудованием в составе: 1 шт. проходной кран (194а) для крана 1 шт.проход (194в) 1 шт. пропуск и т.п.

• Посмотреть отгрузки

  АО СП «Уз-СеМьюнг»

  Импортер Узбекистан

  1) Всасывающая трубка топливного бака 2000шт (дет№89131-85500) — вес 228 кг, детали топливных баков поставки изготовление деталей для автомобилей АО «Джи Эм Узбекистан», часть помещения в выв. ; 2) 1 яшик,; 3) № пин: situ2967316, количество: 1) трубка конденсаторная.

• Посмотреть поставки

  ООО «MEGA POLE STAR»

  Импортер Узбекистан

  1) ГОСТ 25779-90, 22648-77. груз с государственной маркировкой узбек. игрушки в наборах и наборах. детский пластиковый игрушечный набор военных танков по 12шт. комплект, арт.399-504 — вес: 81 кг, цв. 288 единиц; 2) 3 карт.кор.;

• Просмотр отправлений

  Там. брокер ООО «БЕСТ ЭНТЕР Логистик» г.Ташкент ул.

  М.Шайхзода. 28А

   Импортер Узбекистана

  1) цистерны из железа или металлов: вместимость дренажного объема 0,73м3 (15-вз-3106) для гликолевой смеси. материал и изготовление арматуры бака нержавеющая сталь aisi 321, опоры и поддона- 09г2с, комплектующие: емкость, штуцеры фланцевые, кран шаровидный поддев

• Просмотр отгрузок

  СП ООО «Прозрачный металл»

  Импортер Узбекистан

  1. Кран балансировочный, для промышленного производства бензобаков автомобилей — кол. 6 шт, вес 2550 кг 2. мест 24, 24 без упаковки3. maeu6168961 частообщее кол. мест: 24

• Просмотр отправлений

  АОРСЦХ ИМ.АКАДЕМИКА В.ВАХИДОВА

    Импортер из Узбекистана

  1. кат№1830033 (химреактивы для биохимического анализатора vitros 350) иммунопромывочная жидкость/раствор для иммунологических тестов емкости 30, №1 упак. производитель (инс орто-клинической диагностики) США 2015 год -вес 0,28 кг. 2. ш

• Посмотреть отгрузки

  ООО «East Project Team»

   Импортер Узбекистана

  1. фильтр биоактив — дезинфицирующее средство для емкостей быстрой очистки воды на основе минерального цеолита живые бактерии и ферменты) «микробио фильтр» арт.дп703 / dajana pet (чехия) 20 шт. данный товар имеет маркировку на гос.языке завода нищеброд

1 2 3 4 5 6 7 NextLast

Вы искали активных покупателей и импортеров цистерн в Узбекистане. Перечисленные выше импортные и экспортные компании получены из записей таможни и коносамента. Подпишитесь на нас, чтобы получить базу данных всех импортеров Узбекистана вместе с информацией об импорте их цистерн. Это не просто каталог иностранных импортеров; это фактические записи базы данных отгрузок, сделанные компаниями. Наши данные помогут вам расширить свой бизнес за счет новых покупателей.

Свяжитесь с нами

• +91-11-47048012
• [электронная почта защищена]

Получить список импортеров цистерн в Узбекистан для расширения ваших бизнес-сетей

Поговорите с нашим экспертом

Получайте данные о мировой торговле онлайн всегда под рукой

  

Компания

• О нас
• Как мы помогаем
• Товары и услуги
• Доступность данных
• Почему выбирают нас
• План и цены
• Карьера Мы нанимаем!
• Наши клиенты
• Блог
• Часто задаваемые вопросы
• Свяжитесь с нами

НАШИ ДАННЫЕ

• Доступность данных
• охваченных стран
• Поиск данных в реальном времени
• Загрузка образцов данных
• Торговые данные Азии
• Торговые данные Южной Америки
• Торговые данные Северной Америки
• Торговые данные Африки
• Торговые данные Европы
• Торговые данные Океании

Дополнительные ресурсы

• Партнерская программа
• Глобальные данные о продукте Wise
• Поиск импортеров по всему миру
• Поиск экспортеров по всему миру
• Тенденции поискового рынка
• Список компаний
• Новости мировой торговли
• Уведомление
• Торговые инструменты
• Найдите код ТН ВЭД

Следуйте за нами на

ПОЛОЖЕНИЯ И УСЛОВИЯ | ПОЛИТИКА ОТМЕНЫ | ПОЛИТИКА ВОЗВРАТА | ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Copyright © 2021 Export Genius. Все права защищены

Смотрите данные и идеи в действие.

ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ПРИЗРАЧНЫХ РАБОТНИКОВ НА ЗАРПЛАТУ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ В ШТАТЕ БОРНО

ГЛАВА ПЕРВАЯ

ВВЕДЕНИЕ

ПРЕДПОСЫЛКИ ИССЛЕДОВАНИЯ

Призрачный работник или мошенничество с платежной ведомостью проблема, с которой сталкиваются многие страны, включая Нигерию и остальной мир. Проблема призрачных работников в платежных ведомостях является пандемией для многих стран мира, особенно для менее развитых. Миллиарды долларов налогоплательщиков ежегодно выкачиваются из государственной казны путем выплаты заработной платы несуществующим работникам, которые были обманным путем включены в систему начисления заработной платы в большинстве этих стран. Работник-призрак — это тот, кто числится в системе начисления заработной платы, но не работает на компанию и часто ворует у государства. Рабочие-призраки в платежных ведомостях могут быть реальным человеком, который сознательно или нет получает зарплату, или вымышленным лицом, выдуманным мошенником. Правительство на всех уровнях в Нигерии, несомненно, является крупнейшим работодателем рабочей силы. Однако эта большая рабочая сила сталкивается с множеством проблем, в том числе с проблемой фиктивных работников.

Призрачные работники или мошенничество с заработной платой относится ко всем процессам выдачи себя за работников, которые, согласно Oguzierem (2015), имеют эффект затрат и заработной платы для соответствующего правительства. Этот механизм распространяется на всех незаконных, неоплачиваемых, неквалифицированных, фиктивных и несуществующих работников, которые предъявляют требования о выплате заработной платы из государственной казны. Это означает, что несовершеннолетние, престарелые, работа задним числом, унаследованная работа, неквалифицированные сотрудники и нелегальный персонал, даже если они регулярно устраиваются на работу; классифицируются как часть фиктивных работников и мошенничества с заработной платой в государственном секторе. В большинстве случаев эти недобросовестные государственные служащие подделывают необходимые документы и разрешения на добавление работника в платежную ведомость. МакКаллум и Тайлер [2011] утверждали, что помимо обычных работников-призраков, которые являются вымышленными и несуществующими работниками, прикрепленными к менеджерам по расчету заработной платы, существуют также неявные работники-призраки. Эти типы работников-призраков являются настоящими служащими государственного сектора, которые получают фальшивую компенсацию за нерегулярность оплаты. К ним относятся работники, которые обманным путем получают невыплаченную заработную плату; например, сотрудники, которые имеют несколько должностей на государственной службе, получают двойную или несколько окладов с использованием псевдонимов, работники, которые получают более высокую заработную плату или льготы, чем их уровень, работники, временно отсутствующие или находящиеся в отпуске, но продолжающие получать полную заработную плату, и работники, находящиеся на переходном этапе или на пенсии, но чьи имена называются Синдром призрачных рабочих не ограничивается выплатой заработной платы, но также и пенсионным фондом, поскольку многие из упомянутых выше призрачных работников естественным образом переходят в пенсионную схему, а другие добавляются к пенсионным менеджерам. . Проблема была настолько серьезной, что пенсионные планы многих полугосударственных компаний потратили значительные ресурсы на попытки задержать виновных и в некоторых случаях рухнули под их тяжестью. Призрачные рабочие места истощают финансы страны, так как сотни миллиардов найр тратятся на выплату заработной платы и пенсионных пособий несуществующим работникам и, во многих случаях, людям, у которых нет оправдания для получения этой заработной платы, кроме того факта, что они знали кто-то, кто может легко добавить свое имя в платежную ведомость. Есть несколько объяснений угрозы рабочих-призраков в Нигерии и других развивающихся странах мира. Олкен и Панде [2012] предполагают, что мошенничество в результате синдрома призрачных рабочих в основном происходит из-за недостаточного исследования / информации о явлении. Проблема стала очень яркой и заметной, учитывая нынешние экономические реалии в регионе. Известно, что в связи с падением цен на сырую нефть, основным источником доходов страны, правительство берет взаймы для выплаты заработной платы работникам, многие из которых являются призраками.

Утечка заработной платы в государственных службах была серьезной проблемой для большинства развитых стран (Hossain, 2013). Эпидемия работников-призраков занимает важное место среди проблем, влияющих на государственную службу Нигерии. Проблема сейчас в национальном кризисе и серьезном тормозе для национальной экономики. В стране, где расходы на персонал составляют сорок процентов от общих текущих расходов правительства, выставление счетов государством фиктивными сотрудниками составляет часть текущих расходов (Оселока, 2016). Недомогание превратилось в язвенного червя гигантских размеров и на протяжении многих лет продолжает представлять ужасную угрозу для всех уровней правительства, что приводит к массовым утечкам нескольких миллиардов найр в месяц из государственной казны в результате перечисления заработной платы несуществующим работникам. Иными словами, воровство платежных ведомостей на протяжении десятилетий уводило огромные суммы денег из государственной службы Нигерии. Печально известный как «работники-призраки», для проверки синдрома использовались разные подходы, но те, кто за ним стоит, все еще ищут новые методы. На всех уровнях правительства возобновилось стремление решить эту проблему, особенно после прихода президента Мухаммаду Бухари, поиска подотчетности и экономического спада (Gbemre, 2016). Как отметил Faustinus (2013), работник-призрак в платежной ведомости так же стар, как учреждение государственной службы в Нигерии. Эта модель доминировала в умах специалистов по планированию политики, когда многие миллионы налогоплательщиков тратятся на то, чтобы правительство выискивало ложные имена, число которых росло, а репутация росла. Несмотря на то, что предпринимаются попытки искоренить эти имена, сценарий продолжает повторяться. Президент Мухаммаду Бухари пообещал бороться с коррупцией, а правительство пытается сократить расходы на управление государством, а не сокращать рабочие места, чтобы помочь преодолеть худший за последние годы экономический кризис в Нигерии (VOA, 2016). Ежегодно в государственном секторе мошенническими способами теряются миллиарды найр. Это просто число, которое вынюхивают и обнародуют. Как и другие формы коррупции, проблема фиктивных работников в Нигерии серьезно истощает государственные средства. Можно возразить, что в тех случаях, когда она достигла огромных масштабов, фиктивные работники представляют собой не просто проблему коррупции, а скорее проблему роста.

ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ

В последние годы штат Борно сообщил о росте фонда заработной платы без соответствующего увеличения рабочей силы. Кульминацией этого стало чрезмерное раздувание государственных счетов по заработной плате только для государственных служащих. Мошенничество с работниками-призраками или мошенничество с платежными ведомостями, средство, с помощью которого большие суммы денег выкачиваются из государственной казны, стало в Нигерии извечной проблемой и кажется неразрешимой, несмотря на многочисленные попытки правительства искоренить ее. Thurston, как цитируется в Nyaledzigbor (2015), сообщил, что во многих странах в государственном секторе есть работники-призраки в платежных ведомостях, которые получают зарплату, не работая на них. Рабочие-призраки — это экономический саботаж и выкачивание скудных ресурсов из различных частей правительства и других организаций. Расследование Oyelade (2016) показало, что деньги, потерянные из-за этого мошенничества с заработной платой в результате присутствия работников-призраков, огромны и могут сорвать и исказить государственные планы развития. Ойеладе указал, что фантомные работники оказывают пагубное влияние на правительство и управление, компенсируя бездействие; то есть правительство платит за бездействие, которое противоречит принципу анализа затрат и выгод. Эта ситуация стимулировала любопытство правительства распознать реальную рабочую силу с помощью различных упражнений, таких как сбор биометрических данных, проверка персонала и оплата стола. В свете этого данное исследование направлено на оценку влияния заработной платы фиктивных работников на предоставление услуг в штате Борно.

ЦЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ

Основной целью данного исследования является оценка влияния фиктивных работников на платежную ведомость по предоставлению услуг в штате Борно. Другие общие цели анализа заключаются в следующем:

1. Оценить степень сотрудников-призраков в правительственных ведомствах штата Борно.

2. Исследовать влияние фиктивных работников на платежные ведомости при оказании услуг в Нигерии.

3. Исследовать факторы, которые создают возможности для развития фиктивных работников на государственной государственной службе Борно.

4. Расследовать последствия мошенничества с участием сотрудников-призраков в платежной ведомости рабочих в штате Борно.

5. Определить влияние мошенничества с заработной платой на экономику штата.

6. Рекомендовать альтернативы призракам, нанятым в Нигерии..

ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ВОПРОСЫ

1. Каков уровень работников-призраков в государственных учреждениях штата Борно?
2. Каково влияние фиктивных работников на начисление заработной платы на оказание услуг в Нигерии?
3. Каковы факторы, которые создают возможности для создания фиктивных работников на государственной государственной службе Борно?
4. Каковы последствия мошенничества с работниками-призраками в платежной ведомости штата Борно?
5. Каково влияние мошенничества с расчетом заработной платы на экономику штата?
6. Каковы рекомендуемые решения для фиктивной работы в Нигерии?

ИССЛЕДОВАНИЯ ГИПОТЕЗА

H0: Призовые работники в платежной ведомости не влияют на оказание услуг в штате Борно.

h2: Существует значительное влияние фиктивных работников на заработную плату при оказании услуг в штате Борно.

ЗНАЧИМОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ

Это исследование о влиянии фиктивных работников на платежные ведомости на предоставление услуг в штате Борно может внести большой вклад в нигерийское общество. Он направлен не только на борьбу с коррупцией в нашей культуре, но и на то, чтобы представить Нигерию и Нигерию за границей. Ввиду этого исследование представляет большой интерес для сил безопасности, правительственных и неправительственных организаций (НПО) и представителей общественности. Правительство и органы безопасности помогут предоставить необходимую информацию о коррупции на госслужбе Нигерии, ее формах и способах решения проблемы. Это также помогло бы привлечь внимание соответствующих органов, предоставить информацию о том, как организованные преступники воруют государственные средства в рамках организации государственной службы, и позволило бы принять более эффективные меры и обеспечить их выполнение для решения проблемы. Результаты работы будут важны для социологов, криминалистов, экономистов, юристов, политологов, а также специалистов по отслеживанию и управлению преступностью. Знание о работниках-призраках позволит политикам разработать стратегии по сокращению числа работников-призраков и сокращению фонда заработной платы. Эта работа внесет свой вклад в литературу в этой области исследований для потенциальных исследователей, которые могут найти ее полезной в качестве справочного материала. Это также принесет новые идеи в существующую совокупность знаний.

ОБЛАСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ 

Исследование основано на оценке влияния фиктивных работников на заработную плату на предоставление услуг в штате Борно.

ОГРАНИЧЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Финансовые ограничения – Неадекватные средства, по-видимому, снижают эффективность исследователя в приобретении соответствующего контента, литературы или информации, а также на этапе сбора данных (Интернет, анкетирование и интервью).

Ограничение по времени. В то же время исследователь будет заниматься другой академической работой в рамках этого анализа. Это также сократит время, отведенное на исследовательскую работу.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ УСЛОВИЯ

Рабочий-призрак: На его имя просто рабочий-призрак. Кажется, что рабочий существует, и компания нанимает его, и компания ему платит, но на самом деле его не существует. Это тип мошенничества, который не редкость в таких странах, как Нигерия.

Заработная плата: относится к сбору работодателем работников. Payroll может быть существительным, поскольку оно определяет финансовые отчеты компании по заработной плате. Он также может определять метод оплаты труда сотрудников корпорацией и любые связанные с этим налоги.

Кража заработной платы: Мошенничество с заработной платой происходит, когда сотрудники тайно крадут деньги у компании через платежную ведомость, чтобы присвоить их себе.

Учет заработной платы: Учет заработной платы относится к части бухгалтерского учета, необходимой для ведения правильного учета заработной платы и заработной платы, выплачиваемой работникам.