Производственная инструкция для лифтера: Производственная инструкция лифтера по обслуживанию лифтов

РД 10-360-00 Типовая инструкция лифтера по обслуживанию лифтов и оператора диспетчерского пункта, РД от 22 мая 2000 года №10-360-00

    

РД 10-360-00

ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЛИФТЕРА ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЛИФТОВ И ОПЕРАТОРА ДИСПЕТЧЕРСКОГО ПУНКТА

Дата введения — с момента утверждения

УТВЕРЖДЕНА постановлением Госгортехнадзора России от 22.05.2000 N 26

1. Общие положения

1.1. Настоящая Типовая инструкция устанавливает требования, предъявляемые к лифтерам по обслуживанию лифтов (далее по тексту — лифтеры) и операторам диспетчерских пунктов (далее по тексту — операторы) при их назначении и допуске к работе, а также их основные обязанности по обслуживанию лифтов.

1.2. Владелец лифта (лифтов) или предприятия, в штате которого числится лифтер (оператор), на основании настоящей Типовой инструкции должен разработать производственную инструкцию с внесением в нее дополнительных требований, учитывающих конкретные условия эксплуатации и требования инструкции по эксплуатации заводов-изготовителей лифтов, имеющихся у владельца, и ввести ее в действие соответствующим приказом по предприятию.

1.3. Контроль за выполнением лифтерами и операторами производственной инструкции возлагается на администрацию предприятия, в штате которого они числятся.

1.4. Лифтеры должны назначаться приказом по предприятию с закреплением за ними лифтов:

на единичный или группу пассажирских лифтов, установленных в одном или нескольких рядом стоящих зданиях;

на грузовой лифт с наружным управлением, оборудованным постом управления на одной погрузочной площадке;

на каждый больничный или грузовой лифт с внутренним управлением.

Для проведения ежесменного осмотра грузового лифта с наружным управлением и грузового малого лифта, оборудованных постами управления более чем на одной погрузочной площадке, а также грузового лифта со смешанным управлением назначается лифтер.

1.5. Операторы должны назначаться приказом по предприятию на лифты, подключенные к диспетчерскому пульту.

1.6. Лифтером и оператором могут назначаться лица не моложе 18 лет, обученные и аттестованные в установленном порядке, имеющие соответствующее удостоверение и квалификационную группу по электробезопасности не ниже второй. Повторную проверку знаний производственной инструкции лифтер и оператор должны периодически проходить в комиссии предприятия или учебного заведения не реже 1 раза в 12 мес с оформлением результатов проверки знаний соответствующим протоколом и записью в удостоверении и журнале проверки знаний производственной инструкции.

Дополнительная или внеочередная проверка знаний производственной инструкции у лифтеров и операторов должна проводиться:

при переходе с одного предприятия на другое;

при переводе на обслуживание лифта другой конструкции (с электрического на гидравлический, электропривод переменного тока на постоянный и т.д.). Лифтер обязан знать особенности устройства и обслуживания таких лифтов и иметь практические навыки выполнения работ;

по требованию инспектора Госгортехнадзора России, лица, ответственного за организацию работ по техническому обслуживанию и ремонту лифтов, и лица, ответственного за организацию эксплуатации, в случае неоднократных нарушений или невыполнения требований производственной инструкции.

1.7. Допущенные к самостоятельной работе лифтер и оператор должны:

иметь общие сведения об устройстве обслуживаемых лифтов и пульта;

знать Правила пользования лифтами;

знать назначение аппаратов управления, расположенных в кабине и на посадочных площадках, и уметь ими пользоваться;

знать назначение и расположение предохранительных устройств лифта;

оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему;

пользоваться имеющимися противопожарными средствами;

пользоваться световой, звуковой сигнализацией и двусторонней переговорной связью;

включать и выключать лифты;

безопасно эвакуировать пассажиров из кабины остановившегося лифта.

1.8. Лифтер обязан проводить ежесменный осмотр лифта.

2. Ежесменный осмотр лифта

2.1. Лифтер, обслуживающий единичный пассажирский, грузовой или больничный лифт, должен проводить осмотр лифта перед началом смены, а лифтер, обслуживающий группу пассажирских лифтов, проводить осмотр лифтов в течение смены.

2.2. При проведении осмотра лифтер должен:

2.2.1. Ознакомиться при приеме смены с записями в журнале предыдущей смены.

2.2.2. Проверить исправность замков и выключателей безопасности дверей шахты и кабины.

2.2.3. Выборочно проверить точность остановки кабины при движении «вверх» и «вниз» не менее чем на трех посадочных (погрузочных) площадках.

2.2.4. Проверить исправность подвижного пола, электромеханического реверса привода дверей и реверса дверей от фотодатчика при его наличии.

2.2.5. Убедиться в наличии освещения кабины лифта и посадочных (погрузочных) площадок, а также машинного и блочного помещений и подходов к ним.

2.2.6. Проверить исправность действия кнопок «Стоп», «Двери», светового сигнала «Занято» на всех посадочных площадках, светового табло, световой и звуковой сигнализации, а также исправность двусторонней переговорной связи между кабиной и местонахождением обслуживающего персонала.

2.2.7. Убедиться в наличии Правил пользования лифтом, предупредительных и указательных надписей.

2.2.8. Проверить состояние ограждения шахты и кабины.

2.2.9. Проверить наличие и исправность замка двери машинного и (или) блочного помещения.

Образец должностной инструкции лифтера в 2020 году

В должностной инструкции лифтёра приводится описание его трудовых прав, решаемых задач, квалификационных требований и других должностных параметров. Документ, хотя прямо не упоминается в Трудовом кодексе, может использоваться в судебной практике по трудовым спорам, а также в административных разбирательствах.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции лифтера .doc

Образец должностной инструкции лифтера

1. Общие положения

1. Лифтер находится в подчинении у начальника соответствующего структурного подразделения.
2. Лифтер принимается на работу и увольняется с неё приказом директора фирмы.
3. В случае временного отсутствия специалиста (непредвиденные обстоятельства, командировка и пр.) его профессиональные задачи выполняет другой сотрудник, назначенный главой соответствующего структурного подразделения.
4. Претендент на данную позицию должен удовлетворять нижеперечисленным требованиям:
   • среднее (средне-специальное) образование;
   • трудовой стаж по данному профилю от одного года;
   • успешно пройденное медобследование;
   • группа электробезопасности не ниже II категории.
5. Лифтер обязан разбираться в следующем:
   • отраслевые нормы, в том числе в сфере обеспечения пожарной и технической безопасности;
   • теоретические основы эксплуатации лифтов;
   • правила выполнения профильных работ;
   • разновидности лифтов, марки крупнейших производителей, их основные особенности и различия;
   • стандарты проведения профилактических мероприятий в работе с лифтами;
   • основные параметры составляющих лифта и его устройств;
   • нормы проверки лифта и его составляющих перед началом эксплуатации, а также в конце смены;
   • способы выявления дефектов в работе лифта и его устройств;
   • стандарты безопасной работы с лифтом;
   • нормы размещения грузов и пассажиров в кабине лифта;
   • правила работы с сигнализацией и системой связи;
   • стандарты действий в случае остановки кабины;
   • нормативы эвакуации пассажиров в случае поломки лифта;
   • правила контроля за качеством работы лифта;
   • значение основных профильных знаков и надписей;
   • правила обращения с необходимой документацией;
   • критерии оценки качества трудовой деятельности.
6. Лифтер ориентируется на:
   • законы и административные акты;
   • профильную техническую документацию;
   • документы фирмы;
   • сведения из этой инструкции.

2. Функции

Лифтер отвечает за выполнение следующего спектра задач:

1. Обслуживание лифта для перевозки грузов и пассажиров.
2. Безопасная эвакуация пассажиров в случае необходимости.
3. Проверка состояния лифта и его составляющих при приеме смены и её сдаче.
4. Поддержание порядка в кабине лифта.
5. Наблюдение за порядком посадки/высадки пассажиров, а также за загрузкой/выгрузкой грузов.
6. Соблюдение стандартов по размещению пассажиров и грузов в кабине лифта.
7. Контроль за соблюдением норм по грузоподъёмности лифта.
8. Устранение мелких неисправностей в пределах своей компетенции.
9. Текущее наблюдение за качеством работы лифта.
10. Информирование технических специалистов о замеченных неисправностях.
11. Информирование руководства и соответствующих служб в случае возникновения ЧС.
12. Соблюдение правил пожарной и технической безопасности, норм трудовой дисциплины.
13. Заполнение документов по осмотру лифта и результатам его использования.
14. Заполнение журнала работ.
15. Соблюдение правил использования фирменной спецодежды, выданной работодателем.

3. Ответственность

Лифтер несет ответственность в следующих случаях:

1. За совершение нарушений норм и законов — в порядке, установленном в положениях административного, трудового и уголовного права.
2. За невыполнение своих трудовых функций — в границах, указанных в трудовом законодательстве и документах фирмы.
3. За материальный ущерб, причиненный фирме, — в соответствии с положениями действующего гражданского законодательства.

4. Права

Лифтер владеет следующими правами:

1. Предлагать руководству меры по улучшению рабочих процессов в области своей компетенции.
2. Требовать от служащих фирмы информацию, которая востребована в профессиональной деятельности.
3. Получать доплаты при выполнении показателей эффективности (KPI), указанных в соответствующей документации.
4. Иметь доступ к проектам документов по его сфере деятельности.
5. Получать от работодателя фирменную одежду на время работы.
6. Останавливать функционирование лифта в случае обнаружения значимых неисправностей.
7. Требовать от своего руководства принятия мер по обеспечению нормального функционирования лифта.

Параметры создания должностной инструкции

Поскольку в Трудовом кодексе отсутствуют положения по созданию должностной инструкции, то работодатели имеют значительную свободу в её написании. На практике они адаптируют под свои потребности стандартные образцы инструкций, пользуясь нормами делового документооборота, профильными профстандартами и разделами справочников профессий.

Структура типовой должностной инструкции выглядит следующим образом:

• Общий раздел.
• Профессиональные функции специалиста.
• Параметры возможной ответственности.
• Его трудовые права.

Если компания-работодатель хочет обратить внимание на какие-то должностные параметры, то она использует расширенный формат документа. К вышеперечисленным разделам могут быть добавлены:

• Особенности трудовой деятельности.
• Правила должностных взаимосвязей.
• Критерии эффективности результатов (KPI).
• Требования к квалификации.

Как в стандартном, так и в расширенном формате содержимое инструкции должно опираться на положения трудового договора, особенно касающихся должностных функций.

Общий раздел

В начальной части документа перечислены общие параметры профессиональной деятельности специалиста:

• порядок его приема на работу и увольнения;
• подотчетность в работе;
• профессиональные требования, которым он должен соответствовать;
• требуемые от него уровень опыта и образования;
• другие базовые моменты.

Особенно важны здесь умения и навыки, которые требуются от сотрудника. Для многих профессий они различаются в зависимости от отрасли деятельности работодателя, его масштабов и других параметров.

Внимание! Как ориентир в создании или адаптации инструкции может использоваться профстандарт 16.037 «Лифтер-оператор», утвержденный Минтрудом 22.12.14 года.

Функции

Обязанности специалиста, которые здесь перечислены, разделяются на 4 части:

• Профессиональные — 2-3 параграфа с обязанностями, одинаковыми на разных предприятиях, независимо от их размеров, правовой формы и других факторов.
• Вспомогательные — наиболее обширный перечень, который состоит из функций, характерных для конкретного работодателя.
• Обязательные для всех профессий — соблюдать порядок, правила трудовой дисциплины, стандарты безопасности и пр.
• Описывающих отношение к инструментам, спецодежде, инвентарю, которые предоставлены нанимателем.

Внимание! Вспомогательные обязанности не должны отвлекать специалиста от решения его основных задач.

Ответственность

Список нарушений, описанных в этой части, приведен в общей форме. Отсутствие конкретики объясняется тем, что определение степени вины работника, как и меры его возможного наказания, базируется на соответствующих разделах законодательства. А это значит, что необходимо проведение соответствующих административных и юридических процедур, с возможным привлечением адвокатов, свидетелей и пр.

Права

В данном разделе описаны права специалиста, предоставленные ему дополнительно к тем, которые даны в ст. 21 ТК. Конкретный перечень зависит от положения сотрудника в управленческой структуре, степени его квалификации и других моментов.

Должностная инструкция, в том числе и для лифтера, создается по определенному алгоритму:

• Изучение положений трудового законодательства подходящих профстандартов, стандартных образцов инструкций.
• Подготовка на этой основе первоначального варианта инструкции.
• Его обсуждение со специалистами: юрисконсультом, менеджером по персоналу и пр.
• Подготовка чистового варианта и его распечатка на фирменном бланке, с включением основных составляющих официального документа.
• Согласование чистовика инструкции с руководителями и специалистами, ответственными за его создание.
• Проставление подписи главой организации.
• Знакомство с документом сотрудника при его трудоустройстве.

Специалист, ставя свою подпись на инструкции, подтверждает согласие с её положениями.

Должностная инструкция лифтера 2020 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции лифтера, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция лифтера выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать лифтер. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Лифтер относится к категории рабочих.

2. На должность лифтера принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Лифтер принимается на должность и освобождается от должности ________ организации по представлению _________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Лифтер должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— правила техники безопасности;

— типовые инструкции по эксплуатации грузовых или пассажирских лифтов, утвержденные инспекцией Госгортехнадзора;

— устройство и правила эксплуатации лифта, номинальную грузоподъемность;

— назначение и расположение приборов безопасности: дверных замков, дверных и подпольных контактов, ловителей, конусного выключателя; назначение сигнализации аппаратов управления;

— правила пуска лифта в работу и проверки исправности действия приборов безопасности.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности лифтер руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями ________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Лифтер подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия лифтера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность руководителя) по представлению ___________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности лифтера

Должностными обязанностями лифтера являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Управление лифтами и контроль за их исправным состоянием.

— Наблюдение за эксплуатацией лифта.

— Пуск лифта в работу с предварительной проверкой работы телефона или аварийной сигнализации, исправности световой и звуковой сигнализации, автоматических замков на всех остановочных пунктах, кнопки «Стоп».

— При сопровождении пассажиров или грузов, наблюдение за посадкой и выходом пассажиров или погрузкой и выгрузкой груза.

— Соблюдение номинальной грузоподъемности лифта.

— Останов лифта при обнаружении неисправностей в его работе, сообщение дежурному электромеханику.

— Устранение мелких неисправностей обслуживаемых лифтов.

— Содержание в чистоте кабины лифта, этажных площадок на всех остановочных пунктах.

— Заполнение журнала приема и сдачи смены.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права лифтера

Лифтер имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность лифтера

Лифтер несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция лифтера — образец 2020 года. Должностные обязанности лифтера, права лифтера, ответственность лифтера.

Теги по материалу: Должностная инструкция лифтера, должностная инструкция лифтера грузового лифта, должностная инструкция лифтера оператора, должностная инструкция лифтера больничного лифта, должностная инструкция лифтера пассажирского лифта, должностная инструкция лифтера по обслуживанию лифтов, должностная инструкция по охране труда для лифтера.