?Как сделать онлайн-тест: пошаговая инструкция
← Предыдущий урок
Это шестой урок из цикла «Марафон: как создать онлайн-курс». Для полного погружения в тему, лучше начните с первого.
В этой статье вы узнаете как быстро создать свой первый электронный тест. Для это вам понадобится бесплатная пробная версия программы iSpring Suite. Вы сможете создать неограниченное количество тестов. Скачать iSpring Suite→
Онлайн-тест — главный инструмент для проверки знаний в дистанционном обучении. Однако при разработке теста часто возникает вопросы:
- сколько заданий нужно придумать;
- какие типы вопросов выбрать;
- какой выставить проходной балл;
- нужно ли ветвление;
- сколько времени отвести на тестирование и еще вагон «как», «зачем», «почему».
В этой статье основатель студии по разработке электронных курсов New York Александр Виноградов подробно разберет как сделать качественный онлайн-тест в конструкторе iSpring Suite, чтобы провести тщательную «диагностику» знаний сотрудников.
Редактор iSpring Suite позволяет создавать 14 типов тестов, разрабатывать уникальный дизайн для заданий, добавлять озвучку к текстам:
Шаг 1. Определите тип теста
Александр Виноградов,
основатель студии по разработке электронных курсов New York
Работа над тестом очень похожа на разработку электронного курса. Стартовая точка та же — поставить цель.
Чего вы хотите добиться, создав тест? Ответив на вопрос, легче определиться с типом практического задания.
По целям тесты в электронном курсе делятся на два типа:
- Обучающие — помогают закрепить изученный материал. Обычно такой тест ставят после каждой главы в курсе в качестве небольшой практики. Условия тепличные: нет ограничения по времени, штрафов за неправильный ответ.
На решение задачи дается несколько попыток, после каждой ошибки пояснения — почему ответ не верный.
- Аттестационные — помогают «просканировать» знания сотрудника. Обязательные условия: ограничения по времени, одна попытка на ответ, нет пояснений к каждой ошибке. Тест показывает, удалось ли курсу попасть «точно в цель» – чему по факту вы обучили сотрудников.
Шаг 2. Выберите типы вопросов
Обычно при составлении тестов в iSpring Suite используют арсенал из 11 оценочных вопросов:
Верно/Неверно — пользователь должен определить, верно или ложно утверждение в вопросе. Это самый простой вариант задания.
Выбор одного ответа — пользователю нужно выбрать один правильный ответ из предложенных вариантов.
Выбор нескольких ответов — нужно выбрать верные варианты из списка. Задания такого типа сложнее, чем «Одиночный выбор», т.к. количество правильных ответов заранее неизвестно. Ответить методом «тыка» не получится.
Краткий ответ — здесь нет никакого выбора, пользователю нужно ввести правильный ответ в текстовое поле. Чтобы не ошибиться, важно хорошо разбираться в теме.
Последовательность — пользователя просят расположить элементы в верной последовательности. Такой тип вопроса подойдет, если нужно восстановить хронологию событий, расставить числа по возрастанию/убыванию.
Числовой ответ — нужно ввести число в поле для ответа. Здесь нет никаких подсказок, как и в типе вопроса «Ввод строки». Угадать правильный ответ невозможно.
Выбор из списков — тестируемого просят выбрать правильный вариант из выпадающего списка.
Перетаскивание слов — нужно вставить слова из банка слов на место пропусков в тексте. Это тип вопроса, аналогичный «Вложенным ответам».
Заполнить пропуски — нужно заполнить пропуски, встречающиеся в тексте. Это усложненная версия «Вложенных ответов» и «Банка слов». Такой тип вопроса подойдет, если нужно проверить, к примеру, насколько хорошо сотрудник заучил определенное правило.
Соответствие — нужно соединить пары слов, фраз или изображений. Добавьте несколько лишних вариантов соответствия, чтобы усложнить вопрос.
Оптимальное задание содержит от 4 до 10 условий. Соответствия можно провести между: понятиями и определениями, текстом и изображением, списком авторов и цитатами, датами и событиями.
Выбор области — сотрудник должен отметить области на изображении с помощью маркеров. Если отнестись к работе творчески, можно придумать интересное практическое задание. Например, такое:
Чтобы тест был максимально точным и правдивым, он должен соответствовать правилу 30/40/30.
При таком раскладе на интуицию и везение рассчитывать сотрудникам не придется.
Шаг 3. Продумайте текст вопросов
КПД теста во многом зависит от того, насколько грамотно сформулированы задания. Не забывайте, что сотрудник, который держит экзамен — один на один с проверочным материалом. Если он не поймет вопрос, посоветоваться не с кем — придется отвечать наугад. А это уже минус к объективности конечного результата. Потому важно тщательно проработать каждое задание. Вот несколько рекомендаций:
- Не усложняйте. Вопрос должен быть простым и четким. Постарайтесь не писать длинных сложноподчиненных предложений с деепричастными оборотами. Максимальное количество слов: 20.
- Избегайте повторов и двойного отрицания по типу «не/не». Пример: «Программа Paint не является программой для работы с электронными таблицами. Варианты ответов: Да-Нет». Сложно понять, что от тебя хотят: и в задании, и в ответе есть отрицание.
- Выжигайте кислотой неточные факты, цифры и слова по типу «примерно», «сколько-нибудь», «хотя бы». «Чему примерно равно значение постоянной Пи?». Ну, примерно, трём. Глупый вопрос порождает глупые ответы.
- Начинайте открытые вопросы со слов: «что», «сколько», «когда», «для чего», «как», «почему».
- Избегайте невольных подсказок, когда текст вопроса наводит на правильный ответ.
Шаг 4. Проработайте варианты ответа для каждого задания
На этом этапе к каждому сформулировану вопросу нужно подобрать правдоподобные дистракторы — варианты ответа, призванные сбить с толку и отвлечь внимание. На что обратить внимание:
- Используйте простые формулировки без сложных оборотов.
- Правильные ответы и дистракторы должны совпадать по содержанию, структуре и общему количеству слов.
- Не используйте варианты ответов из рода «ни один из перечисленных» и «все перечисленные», особенно для типа вопросов «Одиночный выбор».
- Для вопросов типа «Пропуски» избегайте вариантов, в которых можно допустить ошибку: «Москва» и «москва», «Кэрролл» и «Кэррол». Ведь если сотрудник напишет нужное слово, но не стой буквой, тест это не засчитает. Итоговая оценка окажется необъективной.
Шаг 5. Продумайте параметры тестирования
Настройки тестирования зависят от цели: обучить или устроить жесткий экзамен.
Настройка баллов
При создании теста часто возникает вопрос — какой проходной балл выставить. Универсального рецепта нет. Отталкивайтесь от цели.
К примеру, вы собираете для продавцов обучающий тест по основам тайм-менеджмента. Цель — сотрудники должны закрепить изученный материал, вспомнить, что уже забыли. Проходной балл здесь можно поставить на отметке 70-80.
Если же вы проверяете аттестуете врачей по теме «Анатомия нервной системы», то здесь можно поставить и все 100 баллов для прохождения. Ведь в реальности каждая ошибка медика может стоить человеку жизни.
Подробнее о том, как установить баллы за правильные и штрафы за неправильные ответы, можно прочитать здесь.
В каком типе теста использовать: обучающий и аттестационный.
Случайная выборка вопросов
Оптимальная длина теста — 25-30 вопросов. Но лучше сделать, что называется, «с запасом» — общий банк заданий должен быть в 3-4 раза больше. К примеру, в тест включаем пул из 75 вопросов, а сотрудники в случайном порядке получают лишь 25-30. В итоге у каждого пользователя тест отличается по содержанию — сложно будет списать у товарища.
Как сделать тесте iSpring Suite случайную выборку вопросов из общего банка, смотрите в коротком видеоуроке.
Ограничение по времени
Чтобы сотрудники не списывали, выставите также время на прохождение теста. Я обычно выделяю на задания от 10 минут до получаса — все зависит от сложности теста.
Если сотрудник полный ноль в теме, то ему никакие шпаргалки не помогут правильно ответить на все вопросы и уложиться в срок.
В iSpring Suite вы можете ограничить время на выполнение всего теста или отдельных вопросов:
Количество попыток
Если вы хотите провести максимально точную «диагностику» знаний сотрудников, введите одну попытку на ответ — тогда будет сложно решить задание методом «тыка». Сделать это можно в несколько кликов:
Ветвление
Если вы создаете обучающий тест, важно настроить ветвление. Это поможет сотрудникам восполнить пробелы в знаниях и лучше усвоить изученный материал.
Суть: когда пользователь ошибается, то попадает на слайд с дополнительной информацией по теме вопроса. Если отвечает правильно — переходит к следующему заданию. Как настроить ветвление, смотрите здесь:
Обратная связь
Вспомните тесты в школе или институте. После проверки преподаватель раздавал тетради, где красной пастой были зачеркнуты неверные ответы. Часто хотелось спросить: «А почему здесь неправильно?».
В дистанционном обучении происходит то же самое, однако учителя нет рядом. И все же электронный тест может автоматически дать обратную связь по каждому неверному вопросу, как в этом примере:
За счет такого подхода тестируемому проще понять, что неверно в его ответе и какой вариант правильный. Чтобы настроить обратную связь в iSpring Suite, потребуется пара минут:
Шаг 6. Озвучьте и оформите вопросы
Далеко не всегда сотрудники охотно проходят тест. Как правило, это одна из самых неприятных частей электронного курса. Чтобы подсластить «горькую пилюлю», поработайте над оформлением теста или придумайте интересные интерактивные задания.
Дизайн вопросов
Каждый вопрос теста можно выполнить в уникальном дизайне: настроить шрифт, макет или выбрать цветовую тему для вопроса.
Озвучка вопросов
К каждому вопросу в тесте можно добавить аудиофайл или записать звук прямо в iSpring Suite, а после отредактировать с помощью встроенного редактора:
При должном подходе можно придумать интересные интерактивные задания, которые сильнее разожгут любопытство сотрудников.
Подробное руководство о работе с тестами в iSpring Suite вы можете прочитать здесь.
Когда запускать тесты
После каждого модуля в курсе. Я рекомендую делать так в объемных курсах с большим количеством информации.
Вот курс компании «Ёрд» — «Тактическое управление». Он учит руководителей правильно выстраивать работу с подчиненными.
Курс в 120 файлов поделен на четыре больших урока. В каждом: кейсы, инструкции, советы по работе. После каждого раздела — небольшой тест в 7-10 вопросов. Это помогает сотруднику крепче запомнить важное.
А теперь представьте, что промежуточных тестов нет. Вы листаете слайды один за другим, информационный шум в голове нарастает и, когда он достиг предела, — бац — тест в 100 вопросов по всем темам. Нерадостный сюрприз.
По итогам курса. Итоговый тест должен быть в каждом курсе. Иначе как вы измерите пользу от электронного тренинга.
По итогам программы обучения, то есть комплекса курсов по глобальной теме. Это своеобразный аналог посттренинга. Результаты покажут насколько хорошо сотрудник применяет полученные знания на практике.
В рамках общей аттестации. Тест показывает остаточные знания сотрудников. Для этих целей можно использовать итоговый тест курса или создать новый.
Как и по каким метрика оценивать результаты тестирования, подробнее читайте в статье «12 отчетов в СДО, которые помогут повысить эффективность обучения».
Тесты в цифрах
Более 80% зарубежных компаний при помощи тестов оценивают соискателей и сотрудников.
69% компаний России тесты помогают при найме персонала. Остальные используют их для оценки квалификации действующих сотрудников.
$500 миллионов — объем рынка тестирования в российских и зарубежных компаниях. Рынок складывается в основном из услуг внешних рекуртеров, подбирающих заказчикам сотрудников при помощи тестов, и компаний, эти тесты создающие. Среди них Multi-Health Systems, Captevrix, Hogan Development Survey.
Источники: Harvard Business Review, The Wall Street Journal, SHL Russia & CIS, РБК.
Дополнительные статьи по теме
- Создаем drag-n-drop вопрос с изображением в iSpring Suite
- Запрещаем пользователям пропускать вопросы теста
- Сохраняем результаты тестирования на локальном компьютере
- Отправляем результаты тестирования на сервер
Если вам понравилась статья, дайте нам знать — нажмите кнопку Поделиться.
А если у вас есть идеи как можно улучшить текст — расскажите нам. Мы будем рады доработать материал!
← Предыдущий урок Следующий урок →
Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина)
Университет основан в 1886 году и является старейшим электротехническим вузом Европы. Сегодня СПбГЭТУ «ЛЭТИ» – образовательный центр с мировым именем, в котором обучается около 10 000 студентов, проходящих подготовку по направлениям бакалавриата, специалитета и программам магистратуры.
Поступление в магистратуру
Оплата услуг
- Университет сегодня
- Миссия университета
- Гимн «ЛЭТИ»
- Этический кодекс
- Ордена университета
- Почетные звания и знаки
- Участие в рейтингах
- Новости университета
- Университет в СМИ
- Осторожно, коронавирус!
- Оперативная информация
- Рекомендации и правила
- Нормативные документы
- Вакцинация
- История СПбГЭТУ
- Наблюдательный совет
- Ученый совет
- Руководство
- Структура
- Сведения об образовательной организации
- Нормативные документы
- Сведения о доходах ректора
- Противодействие коррупции
- Реализация национального проекта «Наука и университеты»
- Университетский городок
- Карта городка
- Общежития
- Комплекс для командированных и гостей университета
- Музейный комплекс
- Федеральное УМО
- Библиотека
- Издательство
- Известия СПбГЭТУ «ЛЭТИ»
- Радиоэлектроника
- Журнал «ДИСКУРС»
- Журнал «Компьютерные инструменты в образовании»
- Газета «Электрик»
- Публикационная деятельность
- Базы данных научных публикаций
- Конференции, форумы, семинары
- Конкурсы, программы, гранты
- Выставки, ярмарки
- Закупки
- Планы и реестр закупок
- Законодательство РФ
- Распорядительные документы вуза
- Формы, справочники, инструкции
- Архив
- Партнерам
- Фирменный стиль
- Контакты
- Прием обращений граждан
Начиная с 02. 06.2021, учебные занятия и мероприятия промежуточной аттестации (ПА) проводятся исключительно с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (в дистанционном формате) для обучающихся:
- 2 и 3 курсов бакалавриата очной формы обучения;
- 2-5 курсов специалитета очной формы обучения;
- 1 курса магистратуры очной формы обучения;
- 1-4 курсов бакалавриата очно-заочной формы обучения.
C 21.06.2021 для 1 курсов бакалавриата учебные занятия и мероприятия ПА также проводятся в дистанционном формате.
Продолжается проведение учебных занятий и мероприятий ПА преимущественно в очном формате для обучающихся:
![](/800/600/http/profgbo.ru/wp-content/uploads/4/e/e/4ee6561e87305c83466c9f77cbc7fa52.jpeg)
Приказ от 01.06.2021 №ОД/0264 «Об изменении в организации учебного процесса в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» в весеннем семестре 2020/2021 учебного года»
Приказ от 18.06.2021 №ОД/0299 «Об изменении в организации учебного процесса в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» в весеннем семестре 2020/2021 учебного года»
Студентам-иностранным гражданам в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации №639-р необходимо уведомить университет о своём прибытии за 10 календарных дней. Эл. адрес для уведомлений: [email protected].
Иногородним и иностранным обучающимся, прибывшим в Санкт-Петербург из другого региона России или из иностранного государства, для заселения в общежитие университета или его партнеров необходимо наличие результатов теста на коронавирус (анализ методом ПЦР – мазок из носа и ротоглотки, результат теста – отрицательный, сроком не более 3 дней (для гр. РФ 3-5 дней) с момента сдачи анализа).
Прибытие в университет для иностранных граждан
- Новости и объявления
- Университет в СМИ
15. 04.2023
Исследователи создали базу данных для отладки алгоритмов, которые с помощью компьютерного зрения могут автоматизировать тестирование перспективных лекарственных средств при лабораторных испытаниях.
14.04.2023
Пермская научно-производственная приборостроительная компания подвела итоги 2022 года. Лучшим партнером был признан Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет «ЛЭТИ».
11.04.2023
В СПбГЭТУ «ЛЭТИ» стартовала кампания по приему студентов в магистратуру на контрактной основе.
11.04.2023
Благодаря особенностям конструкции генератора ученые впервые наблюдали в подобном устройстве волновые эффекты, которые в будущем могут найти применение в более совершенных системах радиолокации.
31.03.2023
До 21 апреля 2023 года преподаватели, сотрудники, студенты и выпускники СПбГЭТУ «ЛЭТИ» могут принять участие в онлайн-голосовании в рамках исследования агентства RAEX «Рейтинг лучших вузов России».
14.04.2023
На научно-практической конференции «Актуальные проблемы языкознания» в СПбГЭТУ «ЛЭТИ» будут представлены результаты исследований ученых и студентов, пройдут мастер-классы и олимпиада по лингвистике.
13.04.2023
В Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» состоялась встреча с представителями АО «Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва».
12.04.2023
Директор Института развития квалификаций СПбГЭТУ «ЛЭТИ» Александр Георгиевич Волков представил фундаментальные подходы к кадровому обеспечению высокотехнологичных отраслей на VII Санкт‑Петербургском Международном форуме труда.
Все новости и объявления
12.04.2023
Как новая разработка поможет пилотам самолетов и водителям большегрузов.
12.04.2023
Это открывает новые перспективы для радиофотоники.
11.04.2023
Разработка сотрудников ЛЭТИ позволит оперативно диагностировать патологии новорожденных непосредственно в палатах реанимации, а также во время транспортировки из роддома в перинатальный центр без необходимости посещения специализированных рентгенографических кабинетов, сообщает пресс-служба вуза.
10.04.2023
В Санкт-Петербургском государственном университете 30-31 марта прошла научно-методическая конференция «Основы российской государственности». Конференция организована проектом «ДНК России» при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ и Российского общества «Знание».
10.04.2023
Петербургские специалисты разработали переносной рентгеновский комплекс для новорожденных. Его можно применять вне специальных кабинетов, кроме того, благодаря очень компактным размерам — даже во время транспортировки.
07.04.2023
О том, какие преимущества дают новые поколения связи, как создаются антенны для них и почему изогнутые спутниковые «тарелки» лучше заменить плоскими решениями, порталу InScience. News рассказала Любовь Любина, заместитель заведующего кафедрой теоретических основ радиотехники ЛЭТИ.
07.04.2023
Образовательную программу разработали в интересах дочернего предприятия госкорпорации «Росатом».
05.04.2023
Ученые ЛЭТИ создали компактный рентгеновский комплект для оперативной диагностики патологий новорожденных непосредственно в палатах реанимации, а также во время транспортировки из роддома в перинатальный центр.
Все материалы в СМИ о СПбГЭТУ «ЛЭТИ»
«Горячая линия»
+7 812 346-44-50 | с 10:00 до 18:00 | [email protected]
«Горячая линия» Cитуационного центра Минобрнауки:
+7 495 198-00-00 | с 08:00 до 20:00
Федеральная круглосуточная горячая линия по оказанию психологической помощи студенческой молодежи:
8 800 222-55-71
Тест электрика-подмастерья | Практические вопросы и ресурсы
Тест на электрика-подмастерья | Практические вопросы и ресурсы- Дом
- Карьера
- Другая карьера
Автор: Джанни Евангелисти
Если вы пытаетесь стать электриком-подмастерьем, администрация штата или муниципалитет может попросить вас пройти тест на электрика-подмастерья.
Для многих это будет пугающим, учитывая, что вы, вероятно, уже прошли множество различных электрических испытаний, чтобы подтвердить свою квалификацию.
Лучшее, что вы можете сделать, это как следует подготовиться к экзамену на подмастерья, чтобы чувствовать себя более комфортно на экзамене на электрика-подмастерья.
Резюме: Узнайте больше об электрическом тесте подмастерья и используйте приведенные ниже ресурсы для подготовки к предстоящему экзамену.
Найти хороший бесплатный тренировочный тест для подмастерьев может быть непросто. К счастью, наша команда собрала некоторые ресурсы для подготовки к экзаменам подмастерья.
Ознакомьтесь с ними в таблице ниже.
Ресурс | Провайдер |
Практический экзамен 1 (PDF) | Министерство труда и промышленности Миннесоты |
Практический экзамен 2 (карточки) | Quizlet |
Практический экзамен 3 (карточки) | Quizlet |
Практический экзамен 4 (карточки) | Quizlet |
Возможно, у вас нет времени на использование указанных выше ресурсов, поэтому наша команда подготовила три примера вопросов, чтобы дать вам представление о вопросах, которые вы можете увидеть на экзамене.
1. Для использования в держателях ламп средней шины максимальная мощность ламп накаливания не может превышать _____.
- 500 Вт
- 300 Вт
- 400 Вт
- 200 Вт
B: 300 ватт
2. Для размещения служебного кабеля над проезжей частью или дорогой он должен иметь минимальную высоту ____.
- 15 футов
- 20 футов
- 18 футов
- 12 футов
C: 18 футов
3. Верно или неверно: универсальный двигатель больше всего подходит для коммерческого холодильника?
- Правда
- Ложь
Б: Ложь. Правильный ответ: отталкивание, запуск, индукция, запуск
Прежде чем мы расскажем вам, что такое тест, было бы неплохо узнать, что такое подмастерье-электрик и его обязанности.
После обучения на электрика или обучения на электрика у вас есть два варианта.
- Станьте электриком, работающим не по найму, как десять процентов работающих.
- Заключите контракт с национальной электротехнической компанией.
Если вы решили работать на подрядчика, вам необходимо пройти сертификацию и стать подмастерьем-электриком.
Оттуда вы можете сузить свое внимание до коммерческих, промышленных или жилых электромонтажных работ. Это первый шаг, который вы можете сделать, чтобы стать мастером-электриком.
Здесь в игру вступает тест. Чтобы стать официально лицензированным электриком-подмастерьем, вы должны пройти тест на электрика-подмастерья.
Экзамен показывает государственной или местной электроэнергетической компании, что вы знаете, что делаете.
Это проверит ваши навыки, а также ваши знания в области электротехники. Это гарантирует, что вы достаточно квалифицированы, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере электрика.
Самый важный совет, который мы можем дать о том, что будет охвачено тестом, заключается в том, что он будет сосредоточен на правилах штата, поэтому вам нужно знать, какие передовые методы существуют в штате, где вы будете сдавать тест.
Тесты одинаковой длины, от 80 до 100 вопросов с несколькими вариантами ответов.
Вам дается около 240 минут (или 4 часов) на сдачу экзамена. На экзамене также могут быть вопросы без баллов, но вы не будете знать, какие именно.
Как правило, вопросы, не относящиеся к практике вашего штата, касаются одной из следующих десяти областей содержания:
- Расчеты ответвлений и проводники
- Определения, расчеты, теория и планы
- Электрические устройства управления и средства отключения
- Электрическое оборудование и устройства
- Электрические фидеры
- Электрические услуги, сервисное оборудование и отдельно производные системы
- Методы электропроводки и электрические материалы
- Двигатели и генераторы
- Технологии возобновляемых источников энергии
- Особые помещения, оборудование и условия
Существует довольно широкий круг предметов, охватываемых экзаменом на подмастерья, поэтому вам необходимо хорошо подготовиться, прежде чем вы решите сдать этот тест. У вас будет достаточно времени, чтобы ответить на вопросы (не менее двух минут на вопрос), так что вы можете не торопиться.
Не каждый имеет право сдавать этот экзамен. Лучший способ узнать, имеете ли вы право на получение лицензии, — это обратиться к программе лицензирования вашего штата или по месту жительства и попросить эксперта рассказать вам, что вы должны выполнить, чтобы сдать экзамен.
Как правило, вам, вероятно, придется иметь опыт работы электриком в течение определенного периода времени (это зависит от штата). Количество времени обычно измеряется в часах, отработанных будь то в качестве ученика и / или внеклассной работы в классе.
Говоря об ученичестве, в большинстве областей требуется, чтобы у вас был хотя бы один мастер-электрик в течение определенного времени. Как правило, это будет около одного года. Другие могут также включать занятия по электротехнике для дальнейшего обучения.
Каждый вопрос экзамена на электрика-подмастерья оценивается в 1,25 балла. Ваша оценка будет от 100 до 125, в зависимости от количества вопросов на вашем экзамене.
Чтобы сдать экзамен, тестируемый должен правильно ответить не менее чем на 70% всех вопросов. Это означает, что вы должны правильно ответить на 56-70 вопросов.
Вы получите результаты сразу после окончания экзамена. Этот тест проводится на компьютере, поэтому ваша оценка появится сразу после того, как вы ответите на последний вопрос.
Вы также получите официальную распечатку результатов, подтверждающих, что вы успешно сдали экзамен.
Сколько вопросов в тесте подмастерья?
Обычно тест на электрика-подмастерья включает от 80 до 100 вопросов, чаще всего 80 вопросов.
Какой проходной балл на экзамене на подмастерья?
Чтобы сдать экзамен на подмастерья, вы должны набрать не менее 70% баллов, то есть правильно ответить на 56–70 вопросов в зависимости от количества вопросов.
Какие предметы проверяются на экзамене подмастерья?
На этом экзамене будет представлено все, что связано с электричеством, включая электропроводку, двигатели, оборудование, теории электричества и многое другое.
О Test-Guide
Test-Guide.com был основан группой преподавателей, стремящихся подготовить учащихся к успешной сдаче экзаменов. [О нас]
Популярные ресурсы
Рекомендуемые подготовительные курсы
Все практические тесты
Следуйте за нами
Практический экзамен на звание мастера-электрика, тестовые вопросы по электрику
Сдайте экзамен на получение лицензии мастера-электрика — гарантия или возврат денег. Наши практические материалы для мастеров-электриков, написанные экспертами, охватывают фактические темы экзамена с полностью объясненными ответами.
Проходите неограниченное количество тестов на своем компьютере, телефоне или планшете. Включает бесплатные обновления новых вопросов и дополняет любые другие учебные материалы.
Мгновенное получение ОБА форматов :
- Онлайн — Мгновенная оценка, просмотр и отчетность.
- Версия для печати — Мгновенная загрузка.
25 основных преимуществ | Прочее Ко | ||
---|---|---|---|
1. Авторы элитных экзаменов | ДА. Наши практические экзамены и другие материалы были написаны экспертами в своей области с большим опытом, образованием и общими полномочиями (см. верхний правый столбец этой страницы), поэтому качество нашего контента не имеет себе равных. Если вы сравниваете наш пробный экзамен с экзаменом другой компании, знаете ли вы, кто написал их материал? | ? | |
2. Мгновенное использование в любом месте | ДА. Получи это сейчас! Онлайн-обучение с мгновенным доступом по вашему расписанию. Онлайн + Мобильные + Печатные + Аудио Карточки | ? | |
3.![]() | ДА. Неограниченный доступ 24/7. Учитесь, когда вам это нужно. Нет повторяющихся платежей. | ? | |
4. Удовлетворенность клиентов | ДА. Наш коэффициент возврата составляет всего около 3% по сравнению со средним показателем в электронной коммерции около 8%. Пример: «Спасибо за ваш продукт. Я им пользовался совсем немного и прошел тест с первого раза!!!» — Брэд Неудивительно, что у нас есть рейтинг A BBB. | ? | |
5. Поддержка и обслуживание | ДА. Наши авторы практических экзаменов, рецензенты, редакторы и служба технической поддержки реагируют на ваши потребности и стараются помочь вам сдать экзамен с первого раза. Отзыв: «Я рекомендовал и буду продолжать рекомендовать вашу службу тестирования людям… Я ценю ваше усердие и тот факт, что вы достаточно заботились о том, чтобы связаться со мной снова… Ваше обслуживание клиентов и преданность своим клиентам — это то, что, очевидно, обеспечило вам успех.![]() | ? | |
6. Бесплатные обновления вопросов | ДА. Когда мы добавляем новые вопросы, вы получаете их бесплатно! | ? | |
7. | ДА. При желании смоделируйте условия экзамена. TestSIM™ прост и гибок в использовании. Подробнее… | НЕТ | |
8. | ДА. С TestNOTES ™ у вас есть возможность печатать заметки для любого вопроса для мгновенного подкрепления и последующего просмотра. | НЕТ | |
9. | ДА. Наша система онлайн-обучения Focus Flash Cards™ позволяет настроить обучение по времени, разделу(ам) и другим параметрам. Создавайте/делитесь своими собственными тоже. Не входит в наш экзамен по почтовой практике. | НЕТ | |
10. Опция режима обучения | ДА.![]() | ? | |
11. Приготовьте все необходимое | ДА. Выберите весь тест или практику по разделам. В отличие от продуктов по подписке, наш материал охватывает то, что вам нужно знать, без дублирования. | ? | |
12. Легко читаемые вопросы | ДА. Формат вашего онлайн-аккаунта отображает один вопрос за раз. См. Пример. | ? | |
13. Гибкое тестирование | ДА. Установите количество вопросов и лимит времени в соответствии с вашими потребностями ИЛИ смоделируйте реальный экзамен. Выберите Последовательный или Случайный порядок вопросов. См. Пример. | ? | |
14. Мгновенный подсчет очков | ДА. Онлайн-формат автоматически оценивает ваш тест по мере его прохождения и по завершении.![]() | ? | |
15. Отчетность/Статистика | ДА. Просматривайте свои результаты и отслеживайте прогресс в режиме реального времени с помощью легко читаемых таблиц и графиков. См. Пример. | ? | |
16. Обзор тестов/экзаменов | ДА. Отличный справочник для того, кто, что, почему, где и как фактического экзамена. | ? | |
17. Советы по тестированию | ДА. Конкретные советы по действиям, чтобы улучшить свой результат. | ? | |
18. Версия для печати | ДА | ? | |
19. Компьютер/планшет/телефон | ДА. Гарантия работы с вашим устройством или возврат денег. | ? | |
20. Звук включен | ДА. Наша система онлайн-обучения Focus FlashCards поддерживает аудио, поэтому вы можете гулять по пляжу и слушать свои карточки, продвигая их по своему усмотрению или устанавливая их на автовоспроизведение.![]() | ? | |
21. Университетские испытания | ДА. Наша система настолько хороша, что колледжи и университеты используют ее для подготовки своих выпускников к сертификационным экзаменам. | ? | |
22. Подтвержденные результаты | ДА. С 2009 года test.com помог миллионам людей подготовиться к тестам. | ? | |
23. Будущее онлайн-тестирование | ДА. Tests.com имеет 300 категорий тестов и продолжает расти. Получите одну тестовую систему для прохождения тестов с неограниченным доступом. | ? | |
24. 100% гарантия прохождения | ДА. Сдать экзамен — гарантия или ваши деньги обратно. Кроме того, если вы не удовлетворены по какой-либо причине, сообщите нам об этом, и вы получите полный возврат средств. В любом случае, вы ничем не рискуете.![]() | ? | |
25. Лучшая общая покупка | ДА. В целом, только test.com предлагает эти 25 ключевых преимуществ и гарантирует ваши результаты. | НЕТ |
или 2017 г. Заказы версий NEC Группа
Заказ 2014 NEC Версия
или 2014 года.0013 Есть вопросы о заказе? Связаться с нами. ОТЗЫВЫ » Некоторые практические экзамены содержат более двух тысяч вопросов, что делает вещи намного более сложными и обескураживающими… Я потратил много денег на практические экзамены и учебные пособия только для того, чтобы оказаться «перегруженным» вопросами и темами, которые я никогда не задавал. слышал! Я прошел пробный экзамен на этом сайте и обнаружил, что эти вопросы ближе всего к тому, что я изучал в школе. 0017 «
» Я ценю обслуживание клиентов, оно было превосходным и высоко оценено. » — Кейтлин К.
» Я хочу сообщить вам, что сегодня я прошла тест и прошла его. Спасибо за помощь. » — Патрисия Н.
» Ваш подготовительный комплект был очень рекомендован другом, который только что набрал 93 % своей основной лицензии. « — Джейсон Э.
» Если я когда-нибудь сдам тест в другом штате, я обязательно воспользуюсь вашим продуктом. Я бы порекомендовал его всем, кто хочет ознакомиться с национальными кодами. Еще раз спасибо. » — Майк Н.
» Я буду и впредь буду рекомендовать вашу службу тестирования людям … Я ценю ваше усердие и тот факт, что вы достаточно заботились, чтобы связаться со мной снова … Ваше обслуживание клиентов и преданность своим клиентам — это то, что, очевидно, удерживает вас успешно » — Надежда
» Я просто хочу сообщить вам, что я сдал экзамен на степень магистра в штате Висконсин.