Все виды инструктажей по охране труда: Обеспечение охраны труда в администрации

Виды инструктажей по охране труда в Украине / Инструктажи по охране труда

Одна из обязанностей работодателя — обеспечить проведение инструктажей по охране труда. Из статьи вы узнаете, какие существуют виды инструктажей по охране труда, кто проводит инструктажи по охране труда, какая периодичность проведения инструктажей по охране труда и найдете полезные материалы для скачивания.

• Нормативно-правовое регулирование
• Виды инструктажей по охране труда и порядок их проведения
• Особенности проведения разных видов инструктажей по вопросам охраны труда

Как проводить инструктажи по охране труда во время дистанционной работы

Организация проведения инструктажей по вопросам охраны труда

В статье 18 Закона об охране труда указано, что работники при приеме на работу и в течение работы должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда. Тех, кто не прошел инструктаж, не допускают к работе.

Порядок проведения инструктажей по вопросам охраны труда на предприятии определяет глава 6 Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденного приказом Госнадзорохрантруда от 26. 01.2005 № 15 (далее — Типовое положение).

Ответственность за организацию и проведение инструктажей по охране труда несет работодатель. Любой инструктаж по охране труда на рабочем месте, обучение и проверку знаний по ОТ работодатель обязан организовать за свой счет.

Основным документом, подтверждающим проведение инструктажа по охране труда, является запись в журнале регистрации инструктажей.

Виды инструктажей по охране труда 

По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на:

• вступительный;
• первичный,
• повторный;
• внеплановый;
• целевой.

Далее рассмотрим подробнее, как проводить каждый из этих видов инструктажей.

ТОП-3 статьи для Вас:

• Температурный скрининг: как подтвердить документами, что вы сделали все, что нужно
• Карантинные трудоохранные нарушения: как избежать ответственности
• Предприятия VS коронавирус: 6 ключевых ответов для специалиста по ОТ

Вводный инструктаж по охране труда

Вводный инструктаж по охране труда проводят:

• всем работникам, которых принимают на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;
• работникам других организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе или выполняют другие работы для предприятия;
• ученикам и студентам, которые будут проходить на предприятии трудовое или профессиональное обучение;
• участникам экскурсии на предприятие.

Первичный инструктаж по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда проводят с работниками:

• вновь принятыми на постоянную или временную работу;
• командированными из другого предприятия;
• переведенными из другого структурного подразделения предприятия;
• которые будут выполнять новую работу;

Также его проводят с учениками, курсантами, слушателями и студентами учебных заведений:

• до начала трудового или профессионального обучения;
• перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и т.д.

Образец приказа о назначении лица, ответственного за вводный инструктаж

Повторный инструктаж по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда проводят, чтобы работник повторил и закрепил знания, полученные во время первичного инструктажа на рабочем месте. Сроки проведения такого инструктажа устанавливаются НПАОТ, действующими в соответствующей области хозяйствования, или работодателем с учетом конкретных условий труда, однако не реже:

• одного раза в три месяца — для работ с повышенной опасностью;
• одного раза в шесть месяцев — для других работ.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Внеплановый инструктаж по охране труда проводят в том случае, если на предприятии:

• введены в действие новые или пересмотренные НПАОТ, внесены изменения и дополнения к ним;
• изменено технологический процесс, заменено или модернизировано оборудование, приборы, инструменты, исходное сырье, материалы и т.д.;
• работниками нарушены требования НПАОТ, и это привело к травмам, авариям, пожарам и тому подобное;
• в случае перерыва более 30 календарных дней в работе исполнителя работ с повышенной опасностью и свыше 60 дней — в работе исполнителя других работ.

Целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж по охране труда проводят в случае ликвидации аварии или стихийного бедствия и проведении работ, на которые нужен наряд-допуск, приказ или распоряжение.

В случае выполнения работ, на которые нужно оформлять наряд-допуск, целевой инструктаж регистрируется в этом наряде-допуске, а в журнале регистрации инструктажей — не обязательно.

Детальней про виды инструктажей по охране труда — в Справочнике

• Как проводить инструктажи по охране труда — вводный и первичный
• Как проводить инструктажи по охране труда — повторный и внеплановый
• Как проводить целевой инструктаж по охране труда

Особенность проведения разных видов инструктажей по вопросам охраны труда

Кто проводит инструктажи по вопросам охраны труда на предприятии

Вводный инструктаж проводит специалист службы охраны труда или другой специалист в соответствии с приказом работодателя, который прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда. Распределение обязанностей по организации обучения по вопросам охраны труда со сроками его проведения определяют в локальных нормативных документах предприятия, таких, как Положение об обучении по вопросам охраны труда предприятия, Положение о кадровой службе предприятия, а также в приказах и должностных инструкциях конкретных работников.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по ОТ проводит непосредственный руководитель работ или физическое лицо, использующее наемный труд.

Контроль за проведением инструктажей по ОТ осуществляет служба охраны труда в соответствии с пунктом 3.14 Типового положения о службе охраны труда, утвержденного приказом Гоструда от 15.11.2004 № 255, а также комиссия административно-общественного контроля, действующая на предприятии.

Обратите внимание!

Типовое положение не содержит требования по организации обучения по вопросам охраны труда именно специалистом службы охраны труда предприятия. Однако руководитель предприятия может возложить на инженера по охране труда обязанность организовать обучение по охране труда работников предприятия.

Ответы на четыре небанальных вопроса об инструктажах по ОТ

После первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей проводят проверку знаний в форме устного опроса или с помощью технических средств, а также проверку приобретенных навыков безопасных методов труда.

Если результаты проверки после первичного, повторного или внепланового инструктажей неудовлетворительные, то в течение 10 дней дополнительно проводят инструктаж и повторную проверку знаний. В случае неудовлетворительных результатов проверки после целевого инструктажа лицо не допускают к выполнению работ (в этом случае запрещено и повторную проверку знаний).

II. Организация и проведение инструктажей по охране труда \ КонсультантПлюс

• Главная
• Документы
• II. Организация и проведение инструктажей по охране труда

Данный документ вступает в силу с 1 сентября 2022 года, за исключением пунктов 3 и 4, вступивших в силу с 1 марта 2022 года.
Срок действия документа ограничен 1 сентября 2026 года.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»)

II. Организация и проведение инструктажей по охране труда

8. Предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда:

а) вводный инструктаж по охране труда;

б) инструктаж по охране труда на рабочем месте;

в) целевой инструктаж по охране труда.

9. Формы и методы проведения инструктажа по охране труда определяются работодателем.

10. Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

11. Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе вводного инструктажа. Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем согласно приложению N 1 с учетом специфики деятельности организации и утверждается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).

Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

12. Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:

а) первичный инструктаж по охране труда;

б) повторный инструктаж по охране труда;

в) внеплановый инструктаж по охране труда.

13. Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику. Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми.

Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.

14. Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев.

15. Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.

16. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:

а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;

б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;

в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;

г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;

д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;

е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;

ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;

з) решением работодателя.

17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. В случае проведения внепланового обучения по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 50 настоящих Правил, внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться. Перечень работников, для которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом «е» пункта 16 настоящих Правил, определяется работодателем и должен включать руководителей и иных работников структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководителей и работников иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.

18. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда, содержащихся в инструкциях и правилах по охране труда, разрабатываемых работодателем, и включает в том числе вопросы оказания первой помощи пострадавшим.

19. Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях:

а) перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на производство работ;

б) перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда;

в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;

г) перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

д) в иных случаях, установленных работодателем.

20. При выполнении работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций целевой инструктаж по охране труда проводится руководителем работ по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в оперативном порядке. Допускается проведение такого инструктажа по охране труда без регистрации записей о его прохождении.

21. Целевой инструктаж по охране труда проводится в объеме требований охраны труда, предъявляемых к запланированным работам (мероприятиям), указанных в локальном нормативном акте работодателя, и содержит вопросы оказания первой помощи пострадавшим, при этом объем вопросов оказания первой помощи определяет работодатель или лицо, проводящее такой инструктаж по охране труда. Необходимость проведения целевого инструктажа по охране труда перед началом периодически повторяющихся работ повышенной опасности, которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризуются постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, определяется работодателем.

22. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится непосредственным руководителем работ. Инструктаж по охране труда на рабочем месте и целевой инструктаж по охране труда должны учитывать условия труда работника, воздействующие на него вредные и (или) опасные производственные факторы, источники опасности, установленные по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.

23. Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда.

24. Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами.

Комментарии к статье

Подборка форм: Вводный, первичный инструктаж по охране трудаКак провести вводный инструктаж по охране трудаКак провести обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высотеКак обучить работающих на высоте приемам оказания первой помощи пострадавшим

I. Общие положения III. Организация и проведение стажировки на рабочем месте

10 бесплатных тем для инструктажа по технике безопасности

Получите прямо сейчас!

Бесплатные темы по безопасности будут доставлены вам по электронной почте немедленно.

В чем подвох?

Подвоха нет. Мы делаем это, потому что хотим дать малым предприятиям шанс разработать успешные программы безопасности, чтобы убедиться, что у них есть все инструменты, необходимые для соблюдения требований OSHA и предотвращения несчастных случаев. Все, что нам нужно от вас, это указать свой адрес электронной почты, и мы мгновенно отправим ваши бесплатные темы.

Истекает скоро!

Бесплатные темы по безопасности больше не будут доступны с этим бесплатным предложением. Это предложение является частью маркетингового теста, поэтому, когда оно закончится, эти бесплатные темы по безопасности больше не будут доступны в этом бесплатном предложении. Даже если вам не нужны бесплатные темы по безопасности сегодня, вы должны воспользоваться этим предложением, получить 10 бесплатных тем по безопасности и получить от них пользу в будущем.

Кому могут быть полезны эти темы по безопасности?

Совещания по технике безопасности предназначены не только для строителей или подрядчиков! У нас было более 900 различных компаний воспользовались этим бесплатным предложением, представляющим такие отрасли, как производство , тяжелая промышленность операции , ландшафтный дизайн , жилищное строительство благоустройство дома, розничная торговля , правительство и легкое строительство .

Даже если вы не уверены, что встречи по технике безопасности имеют смысл для вашей отрасли (а они есть), расскажите нам сегодня об этих десяти бесплатных темах по безопасности. Вам буквально нечего терять, и вы можете просто вдохновиться, чтобы провести несколько потрясающих совещаний по безопасности со своей командой!

Да! Я хочу 10 бесплатных тем по безопасности!

• Вы знаете, что дверь багажника, ящик для инструментов и еженедельные совещания по безопасности — ваш ключ к успеху в обеспечении безопасности. .. мы согласны!
• Вы использовали действительно ужасные материалы для совещаний по технике безопасности… потому что трудно найти что-то профессиональное и хорошо написанное… это не ваша вина!
• Вы больше не хотите тратить время и деньги на паршивые материалы для совещаний по технике безопасности… и не должны!
• Если вы не уверены в беседах с инструментами, собраниях по безопасности на задней двери или еженедельных совещаниях по безопасности… тогда прокрутите вниз.
• Если вы готовы к 10 бесплатным темам по безопасности, без каких-либо условий, добавьте свое имя, адрес электронной почты и нажмите кнопку.

Мы ненавидим СПАМ, мы никогда не продадим ваш адрес электронной почты!

Спасибо! Ваша заявка принята!

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.

Любопытно узнать об этих вещах, называемых беседами о безопасности ящика с инструментами или собраниями по безопасности задней двери, иногда называемыми моментами безопасности или даже акциями безопасности.

.. см. эти замечательные ссылки ниже:

«Стандарт безопасности строительства OSHA 1926.21(b)(2) Работодатель должен проинструктировать каждого работника о том, как распознавать и избегать небезопасных условий, а также о правилах, применимых к его рабочей среде, для контроля или устранения любых опасностей или другого воздействия болезней или травм. .»
‍
— OSHA.gov  

«Toolbox Talk — это неформальное групповое обсуждение, посвященное конкретному вопросу безопасности. Эти инструменты можно использовать ежедневно для продвижения культуры безопасности в вашем отделе. на рабочем месте».
‍
— Департамент охраны окружающей среды, здоровья и безопасности Гарварда,

«Беседы с набором инструментов — это основной способ для строительных подрядчиков предоставить работникам соответствующую информацию о безопасности на конкретном объекте, но, к сожалению, слишком многие подрядчики не понимают и не максимизируют свой потенциал. »
‍
— сопредседатель руководства LHSFNA Ноэль С. Борк

«Названия различаются в зависимости от отрасли и места работы — «Toolbox Talks», «Tailgate Chats», «Safety Meetings», «Instruction Crew Briefings» — но эти краткие, предварительные Бодрые беседы во время смены могут усилить обучение технике безопасности, повысить осведомленность сотрудников об опасностях на рабочем месте и правилах техники безопасности, а также улучшить показатели техники безопасности».
‍
— Рой Маурер, онлайн-редактор/менеджер SHRM

«Беседы о безопасности у задней двери — это короткие неформальные встречи по вопросам безопасности, проводимые на уровне экипажа… как напоминание сотрудникам о том, что они уже знают, и укрепляет доверие к руководителю и его добросовестность. о своих обязанностях по обеспечению безопасности».
‍
— Штат Нью-Йорк, DOT 

«§1509 Программа предотвращения травм и заболеваний. (e) Руководящие сотрудники должны проводить собрания по технике безопасности «инструментов» или «задней двери» или эквивалентные со своими бригадами не реже чем каждые 10 рабочих дней, чтобы подчеркните безопасность».

— Приказ о безопасности строительства §1509 Cal/OSHA

«Совещания по безопасности задней двери или ящика с инструментами (в соответствии с требованиями T8 CCR 1509) — это 10–15-минутные собрания сотрудников на рабочем месте… которые проводятся для того, чтобы сотрудники были готовы к работе- связанных с ними опасностей и предотвращения травм. Совещания задней двери или ящика с инструментами должны касаться конкретных опасностей и безопасных методов работы».

— Штат Калифорния, Департамент производственных отношений

«Совещание у двери багажного отделения, беседа с инструментами, совещание по вопросам безопасности или совещание по вопросам безопасности… Как бы вы их ни называли, краткое целенаправленное обучение технике безопасности является ключом к предотвращению несчастных случаев».
‍
— Weeklysafety.com

Посмотрите на этот полный план собраний по вопросам безопасности на сайте Weeklysafety.com на один год.

1-й квартал
Ян-Феб-Мар

неделя 1 Опасности с захватом

Неделя 2 Безопасность глаз

неделя 3 Асбеста. Блокировка / маркировка

Неделя 6 Воздушные подъемники

Неделя 7 Замкнутые пространства

Неделя 8 Расширенные лестницы

неделя 9 Порыва на полу

неделя 10 Электрические инструменты

Неделя 11 подземные работы

2-й квартал
Апрель-май-июнь

Неделя 14 Поражение электрическим током

Неделя 15 Защита органов слуха

Неделя 16

0 Угарный газ0003

Week 17 Heavy Equipment

Week 18 Eye Injury

Week 19 Fire Prevention

Week 20 Inspecting Ladders

Week 21 Poisonous Plants

Week 22 Heat Stress

Неделя 23 Насекомые, укусы, укусы

Неделя 24 Маски

Неделя 25 Пневматические инструменты

Неделя 26 Безопасность вождения

3-й квартал
Jul-Aug-SEP

Неделя 27 Falls

Неделя 28 Защита от ног

29 Данные о безопасности.

Неделя 32 Ножничные подъемники

Неделя 33 Ручной инструмент

Неделя 34Неделя 36 Безопасные практики работы

Неделя 37 Лестницы

Неделя 38 Скамейки

Неделя 39 Шаг-лестницы

4-й квартал
октябрь-ноябрь

40 Struck-By-By-By-By-Dec

.

Неделя 41 Защита головы

Неделя 42 Безопасность свинца

Неделя 43 Рабочие зоны

Неделя 44 Трене0003

Week 46 Housekeeping

Week 47 Scaffolding

Week 48 OSHA Visits

Week 49 Portable Grinders

Week 50 Emergency Plans

Week 51 Cold Stress

Week 52 Знаки и баррикады

Воспользуйтесь этим или создайте собственный план обучения технике безопасности.

Да! Я хочу 10 бесплатных тем по безопасности!

Советы по использованию тем на совещаниях по безопасности:

• Совещания по безопасности обычно наиболее эффективны, если их продолжительность не превышает 30 минут. Однако это зависит от вашей команды и от того, как часто вы проводите собрания по безопасности.
• 15-, 10- или даже 5-минутные встречи, проводимые часто (мы обычно рекомендуем еженедельно), могут быть действительно полезными и меньше всего отвлекают вас от работы в течение дня.
• Рассмотрите возможность проведения совещаний по безопасности, разговоров о безопасности ящиков с инструментами или совещаний по безопасности задней двери по пятницам один раз в месяц. Используйте это как возможность поговорить о безопасности как на работе, так и вне ее. Непосредственно перед длинными выходными или национальным праздником может быть отличная возможность сообщить команде, что их безопасность всегда важна.
• Во время коротких 5-минутных совещаний по безопасности рассмотрите возможность указать на конкретные проблемы, которые наблюдались во время недавнего инцидента, инспекции или потенциально опасной ситуации. Воспользуйтесь возможностью указать на «извлеченные уроки», которые были замечены или обнаружены. Но всегда придерживайтесь фактов!
• Рассчитывайте время для разговоров о безопасности, совещаний по вопросам безопасности или акций безопасности, чтобы они соответствовали сезону года и погодным условиям в вашем регионе. Дайте краткие соответствующие указания по безопасности для их конкретных проблем и опасений.

ПРОСТО ПОДВЕДИМ, вы получаете 10 бесплатных тем по безопасности на английском и испанском языках, которые помогут вам  начать обучение технике безопасности , не тратя больше времени на поиски.

Просто заполните форму вверху этой страницы. Сообщите нам свой адрес электронной почты, и мы немедленно отправим вам информацию о безопасности.

Да! Я хочу 10 бесплатных тем по безопасности!

Как и вы, мы ОЧЕНЬ серьезно относимся к безопасности каждого работника. Безопасность — наша страсть. Мы стремимся обеспечить безопасность работников.

Одна тема безопасности за раз.

Более 250 бесплатных докладов по безопасности и тем для совещаний по инструментам

Просмотрите 250+ совершенно бесплатных докладов по безопасности ниже! Распечатайте их, чтобы использовать на следующем совещании по безопасности или на встрече с командой. Используйте ссылки на категории ниже, чтобы сегментировать доклады по указанной категории, чтобы легко найти то, что вы ищете.

---

Если вы ищете выступления на испанском языке или хотите получить еще больше ресурсов по безопасности на рабочем месте, загляните в нашу зону для участников ! Есть более Более 280 дополнительных лекций по технике безопасности для участников, а также наша электронная книга, встречи по безопасности, презентаций PowerPoint по безопасности , 70 лекций по безопасности на испанском языке и другие материалы добавляются каждый месяц!

Сэкономьте время и деньги, не создавая свои собственные ресурсы, и вместо этого используйте это время для продолжения своей программы безопасности! Это затраты на работу, которые вы фактически будете использовать.

---

Отдельные разговоры по категориям:     ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ    | СТРОИТЕЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ    | ОБЩАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ    | ИСПАНСКИЙ     | ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ВЫБОР ДЛЯ УЧАСТНИКОВ       

---

---

Что такое обсуждения по безопасности на рабочем месте?

Беседа по технике безопасности — это краткое сообщение по технике безопасности для членов рабочей бригады перед началом работы. Эти разговоры могут быть как короткими, как несколько минут, так и дольше, чем 20 минут. В среднем они длятся от 5 до 10 минут в большинстве компаний, если проводятся часто. Переговоры могут охватывать ряд тем или только один фокус.

Ниже приведены ответы на некоторые другие распространенные вопросы, которые могут возникнуть у людей о проведении подобных переговоров для своих рабочих бригад.

Как еще называются эти собрания?

Есть много названий для разговоров о безопасности. Некоторые из наиболее распространенных названий — это беседы с инструментами безопасности, беседы с инструментами, моменты безопасности, брифинги по безопасности, воодушевляющие беседы по безопасности и встречи у задней двери. По большей части, многие из этих имен представляют одно и то же. Хотя могут быть небольшие различия между компаниями или отраслями.

По сути, эти собрания, как бы они ни назывались, являются сигналом безопасности для рабочей бригады перед началом рабочего дня.

Сообщение дня о безопасности

Если все сделано правильно, эти выступления могут оказать глубокое влияние на общую программу безопасности на рабочем месте. Компании, которые тратят время на проведение таких совещаний, реже получают травмы по сравнению с компаниями, которые не проводят их на регулярной основе.

Проведение совещаний часто является эффективным способом донесения актуальных и своевременных сообщений о безопасности до всей рабочей бригады. Время, затраченное на проведение этих переговоров, также в значительной степени укрепляет предшествующие усилия по обучению.

Даже просто проведение 5-минутных совещаний каждый день равноценно огромному количеству знаний для вашей рабочей силы за годы. Если быть точным, то на одного работника уходит более 20 часов обучения в год! (5 минут X 5 рабочих дней в неделю X 50 рабочих недель = 1250 минут… 1250 минут / 60 минут в час = 20,8 часов обучения) Представьте себе разницу, которую может иметь образование, если вы извлекаете максимальную пользу из каждого выступления!

Какие темы вы должны освещать в этих выступлениях Toolbox?

Тема или темы, которые вы должны осветить в следующем выступлении по инструментам безопасности, будут сильно отличаться от тем, которые должна обсуждать другая компания. Некоторые общие вопросы, которые вы можете задать себе, чтобы сузить круг тем:

• Какие тренировки необходимо усилить?
• Какие проблемы у нас были в последнее время?
• Какие распространенные травмы в этой сфере деятельности?
• К чему привели наши промахи?
• Какие тенденции происходят на рабочем месте или в нашей отрасли?

Есть много других вопросов или указаний, которые вы можете использовать, чтобы определить, какие темы или темы вы должны освещать. Держите темы полезными, актуальными и своевременными.

Где я могу найти темы по безопасности в Интернете в 2022 году?

На этом сайте находится одна из самых больших библиотек бесплатных тем на сегодняшний день. При этом в Интернете также есть ряд отличных ресурсов, где можно найти темы для вашего следующего совещания по безопасности. Один из наших любимых ресурсов по темам находится на веб-сайте OSHA. У них есть страница под названием «Темы безопасности и здоровья», на которой есть большой список высококачественных тем.

Некоторые другие высококачественные и авторитетные источники информации о наборе инструментов или материалов для поддержки переговоров:

• Управление по охране труда и технике безопасности на шахтах
• Национальный совет по безопасности
• Центр контроля заболеваний
• Национальный институт охраны труда и здоровья
• Бюро статистики труда

Кто должен вести беседу о безопасности?

Лицо, руководящее работой, должно нести ответственность за проведение или проведение беседы о безопасности. Однако во многих компаниях ответственность вместо этого ложится на сотрудника по технике безопасности или менеджера по охране труда и промышленной безопасности. Причина того, что человек, который руководит работой, ведет выступление, состоит в том, чтобы продемонстрировать поддержку сообщения и усилия по обеспечению безопасности работы.

Если ответственность за представление информации постоянно лежит на отделе EHS, то у сотрудников может сложиться впечатление, что непосредственное руководство или менеджеры на самом деле не поддерживают безопасность. Если руководители или менеджеры рабочих не участвуют в усилиях по обеспечению безопасности, почему они должны?

Вместо этого отдел EHS должен выполнять скорее консультативную роль для руководителя, проводящего беседу. Они могут предоставить руководителю темы, материалы или информацию для разговора, а также вмешаться, если это необходимо, чтобы повысить ценность.

Не бойтесь предлагать сотрудникам выступить с докладом о безопасности. Хотя большинство сотрудников никогда не захотят представлять тему, вы можете быть удивлены, обнаружив, что многие из них сделали бы это, если бы им представилась такая возможность.

Как часто следует проводить беседы о безопасности?

Не существует короткого и сухого ответа на вопрос, как часто вашей компании следует проводить такие переговоры. Некоторые компании проводят несколько переговоров в день, а другие компании могут проводить их только раз в месяц. Ежемесячный график, вероятно, слишком скуден для большинства компаний, а два выступления в день могут быть слишком частыми для других.

Компании часто считают, что проведение ежедневных или еженедельных бесед о безопасности является лучшим выбором. Во многих компаниях целесообразно проводить ежедневные совещания по технике безопасности перед началом работы. Как упоминалось ранее, эти переговоры не должны быть очень длинными. Много полезного можно добавить за короткий промежуток времени, если переговоры завершаются часто.

Сотрудники с большей вероятностью извлекут больше пользы из этих переговоров, если они будут короче по продолжительности, но более часты по сравнению с более длительными встречами, которые происходят нечасто.

Где следует проводить беседы о безопасности?

Эти переговоры должны проводиться в месте, где сотрудники чувствуют себя комфортно и могут сосредоточиться. Комнаты для совещаний или комнаты отдыха — это обычное место, где компании проводят совещания по безопасности. Еще одна настройка, которая может быть еще более эффективной, — это сами рабочие области.

Это следует делать только в том случае, если рабочее место удобно, безопасно и удобно для всех участников разговора. Ведение разговора в самой рабочей зоне может помочь сотрудникам визуализировать передаваемую информацию, а также позволить докладчику указать на конкретные примеры того, что они обсуждают.

Если держать его на рабочем месте невозможно, изображения или карты рабочего места могут быть отличными инструментами, чтобы сотрудники могли визуализировать то, о чем говорится.

Что еще вы можете сделать, чтобы лучше провести совещание по безопасности?

Есть много вещей, которые вы можете сделать, чтобы провести собрание лучше. Ниже приведены несколько быстрых советов, которые еще не были упомянуты в этом посте:

• Подготовьтесь заранее.
• Держите темы актуальными и своевременными для аудитории.
• Используйте только время, необходимое для раскрытия темы; не тяните его.
• Не читайте разговор дословно с бумаги.
• Вовлеките аудиторию, попросив рассказать истории или примеры по теме.
• При необходимости используйте наглядные пособия, чтобы помочь донести свое сообщение.
• Развлекайтесь — не относитесь к себе так серьезно!

Для получения дополнительных советов ознакомьтесь с этой публикацией на этом сайте, в которой изложены 10 советов для лучшего разговора с инструментами .

Требует ли OSHA обсуждение инструментов безопасности?

Хотя Управление по охране труда и гигиене труда не требует от компаний проведения переговоров по безопасности или обсуждений с инструментами в каком-либо из своих стандартов, это может сыграть роль в обеспечении соблюдения некоторых стандартов. Например, OSHA требует, чтобы работодатели информировали сотрудников об опасностях выполняемой ими работы и о том, как их устранить.

Один конкретный пример этого можно найти в строительном стандарте 1926.21(b)(2), где OSHA указывает: «Работодатель должен проинструктировать каждого работника о том, как распознавать и избегать небезопасных условий, а также о правилах, применимых к его рабочей среде, для контроля или устранения любых опасностей или другого воздействия на болезнь или травму».

Хотя обучение будет значительной частью обеспечения соблюдения этого конкретного правила, беседы с инструментами безопасности также могут помочь обеспечить соблюдение. Эти переговоры должны иметь правильную документацию, чтобы сделать это.

Как документировать выступления Safety Toolbox?

Без документирования этих усилий нет реальных доказательств того, что они были предприняты. Это означает, что вам нечего показывать OSHA или кому-либо в вашей компании в ответ на то, обучали ли вы своих сотрудников опасностям, связанным с их работой. Отсутствие документации может стать проблемой.

Каждый раз, когда проводится выступление, докладчик должен заполнить регистрационный лист и подписать его всеми присутствующими на собрании. Некоторые рекомендации по документации:

• Включите дату и время.
• Включите имя(а) докладчика(ов).
• Пусть все подпишут лист.
• Подробно о том, какие темы обсуждались.
• Прикрепите любые материалы, использованные для разговора, к регистрационному листу.
• Файлы документации в хронологическом порядке, чтобы их можно было легко найти и просмотреть при необходимости.

Резюме

Ответы на вопросы о том, кто, что, когда, почему и как в отношении бесед о безопасности, могут быть такими же длинными, как и возможные темы, которые вы могли бы обсудить на следующей встрече. Суть в том, что ваша компания должна проводить такие переговоры на регулярной основе, а также думать о том, как постоянно совершенствоваться в их проведении.